【正文】 看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。公司每月組織的培訓(xùn)對新員工來 說很有幫助，我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇培訓(xùn)課程，提高學(xué)習(xí)效率。 同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術(shù)培訓(xùn)。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。 這里我要特別感謝項目經(jīng)理周明強和我的入職老師王斐、同事寧海峰對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進一步提高。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的 每一項任務(wù)。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚，我們的工作得到了肯定。 十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個月，我們開始了中國聯(lián)通新指標體系的改造工作，我主要負責(zé)日常的維護工作和數(shù)據(jù)上報、報表呈現(xiàn)腳本的編寫。 接下來的十月，我開始獨立負責(zé) c 網(wǎng)的維護工作，并開始了解 g 網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。剛到項目時，項目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)老師王工給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項目的工作。培訓(xùn)期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。通過這一個月的培訓(xùn)，我們感受到集團對每個員工的關(guān)懷，感謝 集團領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。七月八日，我正式成為浪潮 XX 屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓(xùn)。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的 任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。 作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。 從 7 月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作六個月了。最后也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠一如既往的幫助我、指導(dǎo)我，謝謝大家。進一步提高個人修養(yǎng)，加強思想政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的能力和技巧，以適應(yīng)遼河治理和保護工作 的需要。 另外在具體的工作中，我能夠嚴格按照“ __”執(zhí)行，在工作中做到了“廉潔自律”。我還承擔了處室內(nèi)部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進行了分類和存檔。 我深知作為 __一員所擔負的責(zé)任，因此對待每一件工作都深入細致思考和研究，胸有成竹的說出每一句話，負責(zé)任的寫出每一份材料，嚴謹?shù)慕o出每一個數(shù)據(jù)和結(jié)論建議。 三、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù) ? 過去一年中，按照處室領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，我先后參與的調(diào)查工作、__的“零點行動”、“ __”全程跟蹤調(diào)研工作、作為第二推進組聯(lián)絡(luò)員參加“ __”的推進工作等。 另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書，并經(jīng)常性的訪問 __等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來學(xué)習(xí)，使自己對 =__有了一定的了解。 二、在工作中不斷地學(xué)習(xí) ? 以往我從事的 __工作，與現(xiàn)在從事的 __工作有很大的差 異，一年來所從事的清障、調(diào)研等工作對我來說都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導(dǎo) 給我下達任務(wù)后，我第一步是學(xué)習(xí)，向有豐富的管理經(jīng)驗的處長、大哥和老弟請教相關(guān)的知識后，弄清具體的工作要求 。加強對每一個細節(jié)的處理，確保各項工作的順利完成。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應(yīng)新的工作環(huán)境的同時，不斷提高個人修養(yǎng)、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個人得失與 事業(yè)和集體利益的關(guān)系，不以事小而不為，不以小利而為之。 企業(yè)新員工工作總結(jié)五 ? 今年是 __之年，也是我個人不斷地學(xué)習(xí)、成長和進步的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了一定的成績。 總結(jié)起來，這三個月的工作更多地是一種學(xué)習(xí)過程，學(xué)習(xí)知識技能，學(xué)習(xí)為人處世，學(xué)習(xí)工作態(tài)度， 而公司展現(xiàn)給我的是一個包容并蓄、知識共享、寬松自由的工作環(huán)境，這讓我在這里的工作感到十分的舒適和快樂。 第二，對于工作中遇到的不懂的東西，虛心向同事和前輩請教，對于有疑問的地方，積極與他們進行討論，勇敢提出自己的想法，爭取為產(chǎn)品設(shè)計提出建設(shè)性意見。 在接下來的工作中，我會努力彌補不足，提高自身能力，為公司的跨越式發(fā)展做出自己的貢獻。 第二，需要培養(yǎng)細致耐心的工作態(tài)度，與科室有多年工作經(jīng)驗 的前輩相比，我深刻感受到我們的工作再細致也不為過，這取決于我們對裝置性能的高要求，更取決于客戶對電力系統(tǒng)運行安全性的高要求。在緊張有序的節(jié)奏中，我按時完成了第一階段的測試任務(wù)。在測試過程中，我發(fā)現(xiàn)了各種各樣的問題，有些是軟件方面的小瑕疵，有些是軟件和裝置顯示的不匹配，都及時做了記錄，并和同事、老師交流。在文檔整理的過程中，我虛心請教孫 __老師，他嚴謹細致的工作作風(fēng)對我產(chǎn)生了很大影響，在孫老師的幫助下，我按時完成了文檔的整理工作。另外，兩種型號裝置的調(diào)試檢驗文件的整理也是一項非常繁重的任務(wù)。正是這兩個月業(yè)余時間的自主學(xué)習(xí)，讓我很快熟悉了自己今后需要掌握的技能和知識，為之后測試工作的展開打下了基礎(chǔ)。在 __老師的細心指導(dǎo)下，我和新同事一起對 __系列裝置的各項功能進行了全面熟悉和測試。由于培訓(xùn)期間的認真學(xué)習(xí)，我在考試中取得了令人滿意的成績。在緊隨其后的部門培訓(xùn)中，我對部門的產(chǎn)品進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對部門的產(chǎn)品有了全面、深入的認識，這個過程中我深刻地感受 到大學(xué)期間的專業(yè)課學(xué)習(xí)至關(guān)重要，為我現(xiàn)在的工作打下了牢固的基礎(chǔ)。為了今后能夠更好地完成工作，現(xiàn)將這三個月來的工作總結(jié)如下： 一、近期工作內(nèi)容 ? 認真完成公司培訓(xùn)和部門培訓(xùn) ? 進入公司的前兩個月時間都是在培訓(xùn)中度過的，這對于初次參加工作，剛剛進入公司 的我來說是一個至關(guān)重要的階段。我一直認為年輕人的第一份工作是至關(guān)重要的，而我非常慶幸自己選擇了 __公司這樣一個富于挑戰(zhàn)的集體。從 7 月 4 日正式進入公司的那天起，我就深深地感覺到公司的有一種學(xué)習(xí)的文化，也使我很快融入到了這一片土壤中。 企業(yè)新員工工作總結(jié)四 ? 時間飛梭，光陰流轉(zhuǎn)，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了。 我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，坦白說，我自己并沒有太大的信心。 短期內(nèi)，我在公司的目標是：我希望自己可以更快、更多的接手不同類型的單子，可以進行全程跟單。只是也有某些時候，會有點覺得操作沒頭沒尾的 感覺。但我保證在以后的工作中我會用心去做，多和其他優(yōu)秀管理干部學(xué)習(xí)交流而慢慢的提高自己的管理水平?，F(xiàn)在我組所有新員工已經(jīng)全部能單獨頂崗，并已向一崗多能發(fā)展，至今未出現(xiàn)任何問題。 新員工的培訓(xùn) ? 由于包裝人員流動性較大，新人較多，本組定崗 _人就有 _個新員工 (未超 _月 )，培訓(xùn)壓力較大。而纏包以前誰都纏，現(xiàn)在只有組 長自己纏，如組長休班由代理組長纏。自從上次混包后，車間及班組制定了一系列的預(yù)防措施，本組現(xiàn)在正嚴格執(zhí)行的是：漆下線員向碼拍員喊話通知所下輪型，碼拍員通知打包員使信息得到及時溝通，碼拍員換輪型時及時更換輪型標簽，桌上只擺所下輪型標簽。所以說只要把人員管理好了其他工作都好 開展。如打包員必須會碼拍，否組你如何會檢查上序。包裝的各種知識及崗位都要精通，要帶領(lǐng)大家一起干，融入到一起。 今后包裝工作重點： 人員管理 ? 我覺得人員管理應(yīng)該放到包裝工作的首位。而我只顧著培訓(xùn)新員工，想其盡快頂崗，而忽略了老員工的管理，對他們管理很松，因為他們來的時間較長，關(guān)系處的不錯，出點小錯不嚴格執(zhí)行標準作業(yè)等也不好意思深說考核。事后我總結(jié)責(zé)任，分析原因，我覺得和員工都無太大關(guān)系 ，就是我自身管理的原因。以及不出任何質(zhì)量事故?，F(xiàn)針對包裝工作總結(jié)一下以前工作的不足及今后工作的重點。 企業(yè)新員工工作總結(jié)三 ? 近日生產(chǎn)計劃部要求各車間管理干部 傳閱 B 班班長轉(zhuǎn)正總結(jié)，讀后對我感觸很深。 再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責(zé)人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責(zé)自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺 漏，沒人負責(zé)的局面。 其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費神。 雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。 ? 既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。 我的新 工作，對于我來說真的是”新”，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。 剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的