關于在全市開展違規(guī)吃喝問題專項整治的工作方案(參考版)
2025-03-13 17:32本頁面
【正文】 對發(fā)現(xiàn)的典型問題從嚴從快從重問責處理，對不收斂、不收手、頂風違紀的，造成不良影響的，嚴格實行 “ 三個一律 ” 處理，即一律先免職、再處理；一律追責問責，不僅要追究直接責任和領導責任，還要上追一級，追究第一責任人責任和監(jiān)督責任；一律點名道姓公開通報曝光。 （三）嚴明工作紀律。各縣（區(qū)）委、各責任單位要積極對標對表，按照市委的統(tǒng)一部署，深入整治違規(guī)吃喝問題，掌握進展情況，安排一名聯(lián)絡人，加強工作對接，在各階段工作結束前 5 個工作日內將工作進展情況報送專項整治辦公室。各責任單位要對照方案要求，切實履責擔當，樹立 “ 一盤棋 ” 思想，既分工負責，又協(xié)作配合，形成工作合力，共同抓好工作落實。各級黨組織要提高政治站位，書記要履行第一責任人職責，實行 “ 一把手 ” 負總責 、班子成員各負其責的專項整治工作責任制，把聚焦解決違規(guī)吃喝問題放在重要位置，根據(jù)任務分工和時間節(jié)點，抓好本地區(qū)本單位的整治工作，把違規(guī)吃喝問題專項整治作為落實全面從嚴治黨硬任務，作為踐行 “ 兩個維護 ” 的具體行動，高度重視，精心安排，堅決扛起主體責任，將專項整治作為一項政治任務抓緊抓實，一級抓一級、層層抓落實。針對查處的典型案例，深刻剖析原因，總結經驗教訓，既要認真糾正、嚴厲查處管黨治黨中存在的突出問題，細化措施、對癥施治；又要透過現(xiàn)象看本質，深入查找在日常監(jiān)督、制度建設中存在的短板弱項，健全制度、強化監(jiān)管，推進作風建設常態(tài)長效。 。 。各級紀委監(jiān)委要與公安、財政、發(fā)改、組織、人事等部門建立黨員干部、公職人員違規(guī)吃喝等影響發(fā)展環(huán)境問題雙向移送機制，形成問題線索相互移交常態(tài)化，強化黨員干部、公職人員影響發(fā)展環(huán)境問題日常監(jiān)督。各級黨組織要以 “ 零容忍 ” 態(tài)度，對黨員干部、公職人員違規(guī)吃喝的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并對典型問題一律點名道姓通報曝光，發(fā)揮警示 震懾作用。各級專項整治辦公室要適時抽調相關單位人員，組成若干工作組，緊盯違規(guī)吃喝問題，聚焦重點單位、重點人員，采取定向反查、駐點檢查、不定期核查等方式，開展重點抽查。堅持問題導向、目標導向、結果導向，精準發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，建立問題臺賬清單，在督促相關責任部門查糾整改的同時，在 5
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