20xx年某局意識形態(tài)工作匯報(參考版)
2025-03-11 04:44本頁面
【正文】 。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，主動在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)容通報。建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，健全考核機(jī)制，明確檢查考核的內(nèi)容、 方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。此次，扎實(shí)抓好干部理論學(xué)習(xí)，對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)每季度不少于 1 次。另一方面，壯大積極健康主流思想文化。一方面，落實(shí)黨管意識形態(tài)工作原則。 第二，強(qiáng)化意識形態(tài)工作的主體責(zé)任。按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨支部書記是第一責(zé)任人，帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向。 今后，我局將繼續(xù)開展意識形態(tài)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，為 市 發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 分別在 5 月初和 11月初，通過視頻會議形式，舉辦了兩期 “ 干部學(xué)習(xí)講堂 ” ，上級推介的年輕干部現(xiàn)身說法，緊跟時事形勢、緊貼中心業(yè)務(wù)，講述各自工作中的心得體會。分別在五四青年節(jié)前夕和 10 月中旬時，組織了局機(jī)關(guān)黨員干部和企業(yè)的員工
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