考勤通告怎么寫(參考版)
2025-03-02 04:16本頁面
【正文】 特此通知。 ，月底經(jīng)由 行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)（金額視情況而定）。 （ 5）如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。 （ 3）員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無效加班。 （ 2）批假權(quán)限： a）員工請(qǐng)假 1 天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批； b）員工請(qǐng)假 2 天以內(nèi)（含 2 天）由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核； c）員工請(qǐng)假 3 天以上（含 3 天）由總經(jīng)理室審批； 加班 （ 1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班。 （ 1）請(qǐng)假 : a）員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因； b）部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見； c）不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部； d）《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況； e）請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前 2 小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。mdash。 請(qǐng)（休）假。（特殊情況除外） （ 2）無故缺勤 30 分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。 （ 1）在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退 10 分鐘以內(nèi)，每次樂捐 1
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