在全市人才工作領導小組第一次會議上的講話(參考版)
2025-02-26 17:05本頁面
【正文】 提供更加堅強有力的人才保障。 同志們，人才聚則事業(yè)興。建立人才投入穩(wěn)定增長機制，加強對人才新政、重大人才工程項目的保障，發(fā)揮好財政資金的引導、激勵和杠桿作用，引導社會、用人主體和個人共同投資人才開發(fā)，構建多元化的人才投入體系，共同推動人才事業(yè)發(fā)展。各成員單位要抓好本領域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊伍建設，切實履行好在制定人才政策措施、構建人才服務保障體系、培育和發(fā)展人才資源市場等方面的職責。各成員單位要在人才強市格局中承擔應有職責，發(fā)揮應有作用，推動形成統(tǒng)分結合、上下聯(lián)動、協(xié)作高效、整體推進的人才工作運行機制。項重點人才工作任務，下來以后，各責任單位要逐一明確責任人、時間進度，逗硬考核。要堅持黨管人才原則，建立健全人才工作專項述職、目標責任制考核等制度，推動各級領導干部特別是一把手抓好人才工作，真正做到xxxxx 要求的尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。 一要壓 實人才工作責任。 三、堅持合力推動，任務牽引抓人才 市委提出的一二三四工作思路得到了省委的充分肯定和各方面的高度評價，現(xiàn)在關鍵是要抓落實。要認真貫徹中辦、國辦最近印發(fā)的《 amp。要加大人才服務基層和脫貧攻堅力度，鼓勵和引導人才到基層一線和貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅打造一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊伍。要營造好用的環(huán)境，讓想干事、能干事、干成事的受激勵和重用，對不作為、慢作為的堅決調整，對亂作為的堅決處理。 第四是用，即發(fā)
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