20xx年黨委書記年度工作匯報(參考版)
2025-02-24 00:20本頁面
【正文】 。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。結(jié)合推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，作為三會一課、固定黨日中心內(nèi)容，持之以恒學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)，確保入腦入心。二是持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，落實好思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)的要求。一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實好政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)的要求。六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足。四是在制度落實上，部分村居黨組織三會一課等制度落實不好。二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負(fù)責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負(fù)責(zé)人，抓黨建第一責(zé) 任人職責(zé)不力。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。三是確保有場所議事。嚴(yán)格村干部管理，強(qiáng)化村干部輪流坐班制 度，確保群眾辦事有人找。二是確保有人干事。按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。一是確保有錢辦事。按照一人去幫扶、單位全支持的要求，共選派了 X 名駐村干部，到 X 個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目 X 余個，協(xié)調(diào)幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事 X余件。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系 X 個區(qū)直部門、 X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）或企業(yè)、 X 個村（居）和 X
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