【摘要】WIxxxxxxxxxxxxxxxx職位描述生效日期版本/修改號(hào)文件編號(hào)頁(yè)次A/0Q/XH-WI-036/62020/7/20生效一、管理者代表1職務(wù)概述職務(wù)名稱:管理者代表直接上司:廠長(zhǎng)2工作范圍確保ISO9000質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、
2025-05-18 04:17
【摘要】WIxxxxxxxxxxxxxxxx質(zhì)量記錄表格運(yùn)作細(xì)則生效日期版本/修改號(hào)文件編號(hào)頁(yè)次A/0Q/XH-WI-021/320xx/7/20生效序號(hào)表單編號(hào)表單名稱聯(lián)數(shù)填制部門發(fā)放(Copy)部門保存期(年)備注1Q/XH-QRT-01《文件制訂、修訂評(píng)審表》1辦公室——永久
2025-06-02 18:48
【摘要】WIxxxxxxxxxxxxxxxx70%液體山梨醇原材料檢驗(yàn)規(guī)程生效日期版本/修改號(hào)文件編號(hào)頁(yè)次A/0Q/XH-WI-06-011/120xx/7/20實(shí)施1適用范圍本檢驗(yàn)規(guī)程適用于公司對(duì)原材料—70%液體山梨醇的檢驗(yàn)。2檢驗(yàn)項(xiàng)目:質(zhì)量保證書(質(zhì)檢報(bào)告)的驗(yàn)證
2025-06-18 16:09
【摘要】WIxxxxxxxxxxxxxxxxS—80、S—85作業(yè)指導(dǎo)書生效日期版本/修改號(hào)文件編號(hào)頁(yè)次A/0Q/XH-WI-10-011/120xx/7/20實(shí)施1適用范圍本作業(yè)指導(dǎo)書適用于公司對(duì)生產(chǎn)S—80、S—85的指導(dǎo)和操作控制,并隨《生產(chǎn)工藝表》配合使用。2操作步驟
2025-06-02 18:47
【摘要】WI如皋市鑫宏化學(xué)助劑廠產(chǎn)品原材料消耗定額細(xì)則生效日期版本/修改號(hào)文件編號(hào)頁(yè)次A/0Q/XH-WI-11-011/62020/7/20生效產(chǎn)品品名、規(guī)格、型號(hào)S-80基重850Kg序號(hào)原材料名稱規(guī)格、型號(hào)定額數(shù)量物資類別備注1山梨醇300KgA2油酸6
2025-05-18 04:16
【摘要】營(yíng)銷部門職位描述一、銷售類銷售總監(jiān)職位描述: 中文描述|英文描述1.高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;3.設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;4.建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成
2025-07-01 07:25
【摘要】3/3StaffCommunicationOfficer職位描述職位識(shí)別信息職位名稱StaffCommunicationOfficer所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Manager,Resource
2025-06-22 14:54
【摘要】管理資料下載網(wǎng)海量企業(yè)管理資料表格下載管理資料下載網(wǎng)海量企業(yè)管理資料表格下載Controller/Director/VPJobDescription:·Workcloselywiththepany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtothe
2024-08-20 14:22
【摘要】Controller/Director/VPJobDescription:·Workcloselywiththepany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtotheaccountingdepartmentaremet·Developan
2025-04-20 12:26
【摘要】3/3LeadResourceController職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱LeadResourceController所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Manager,ResourceMana
2025-06-29 07:04
【摘要】/AdministrationOfficers職位描述職位識(shí)別信息職位名稱AdministrationOfficers所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位VP,operation匯報(bào)職位直接下級(jí)職
2025-06-22 08:52
【摘要】職位說明書基本信息職位名稱:人力資源部經(jīng)理職位編號(hào):SSHY-HR-1所屬部門:人力資源部編制日期:工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動(dòng)保障局2、社會(huì)保障中心3、省、市職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動(dòng)力市場(chǎng)8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)部工作關(guān)
2025-05-16 22:51
【摘要】某職位評(píng)估系統(tǒng)簡(jiǎn)介在過去幾年里,職位評(píng)估得到了越來越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評(píng)估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評(píng)估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個(gè)職位評(píng)估的新方法,被諸多跨國(guó)企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名企
2025-04-12 11:19
【摘要】同致電子企業(yè)股份有限公司制程能力分析規(guī)定文件編號(hào):WI-20-03頁(yè)次:1/14:管制圖系用統(tǒng)計(jì)方法將搜集的資料計(jì)算出兩管制界限,以提醒操作人員之注意,如發(fā)現(xiàn)有超出限外之點(diǎn)或異常現(xiàn)象時(shí),立即自行設(shè)法改善工作,以免發(fā)生意外。:廠內(nèi)重保件及圖面所示重要度。指定供貨商應(yīng)
2024-08-20 14:45
【摘要】職位描述與職位分析人力資源部2022年8月18日組織機(jī)構(gòu)圖?企業(yè)由哪些部門組成?每個(gè)部門的作用、功能以及職責(zé)是什么?每個(gè)部門的職位、設(shè)立目的、每個(gè)職位的作用、假如沒有這個(gè)職位,有那些事情不可以做?對(duì)公司有什么影響??每個(gè)職位間的關(guān)系?組織機(jī)構(gòu)圖?自上而下,將各個(gè)職位用行政匯報(bào)線連接起來
2024-08-12 13:54