煤業(yè)集團(tuán)安全月活動(dòng)方案(參考版)
2024-08-26 20:59本頁(yè)面
【正文】 附件九： “安全督查員” 體驗(yàn)活動(dòng)組織方案 體驗(yàn)活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)： 第二周，三大分廠 參加體驗(yàn)活動(dòng)人員： 工段、班組安全管理人員 體驗(yàn)活動(dòng)組織及要求： 體驗(yàn)活動(dòng)時(shí)間為三天，每天三大分廠各安排兩工段、班組安全管理人員參與，采取互查方式每天現(xiàn)場(chǎng)巡查 8 小時(shí)； 參與人員要以觀模學(xué)習(xí)的態(tài)度認(rèn)真開(kāi)展安全督查工作，并根據(jù)安全管理規(guī)范、安全操作規(guī)程及公司相關(guān)安全管理制度規(guī)定，對(duì)被檢部門的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、員工生產(chǎn)操作以及安全管理臺(tái)賬等進(jìn)行認(rèn)真檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，以達(dá)到共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的； 參與體驗(yàn)活動(dòng)人員每天下班之前，書面總結(jié)一天督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、存在不足和值得借監(jiān)的做法交生產(chǎn)安全處備案； 生產(chǎn)安全處每天不定時(shí)對(duì)參與體驗(yàn)活動(dòng)人員現(xiàn)場(chǎng)督查情況進(jìn)行檢查，如有發(fā)現(xiàn)參與體驗(yàn)活動(dòng)人員工作不認(rèn)真、脫崗、串崗聊天等違章行為，考核責(zé)任部門負(fù)責(zé) 12 人和當(dāng)事人每次 20 分，如工作認(rèn)真，能幫助被檢部門發(fā)現(xiàn)和解決重大安全隱患或者久治的瓶頸問(wèn)題的嘉獎(jiǎng)部門每項(xiàng) /10 分，個(gè)人每項(xiàng) /30 分； 辦公室負(fù)責(zé)定制“安全督查員” 紅袖章 10 個(gè)。 座談會(huì)組織要求： 各部門要根據(jù)會(huì)議要求做好參會(huì)人員的工作安排，積極動(dòng)員違章人員及其家屬按時(shí)參加會(huì)議，如有人員未按會(huì)議要求參加的部門，考核部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各 30 分； 違章人員要深刻反思違章行為的錯(cuò)誤做法，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，大膽發(fā)言。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 項(xiàng)目 衣著裝束 聲色表情 內(nèi)容充實(shí) 主題鮮明符 合要求 說(shuō)服力和 感染力 時(shí)間節(jié)奏把握 分值 10 分 20 分 20 分 20 分 20 分 10 分 11 附件八：違章人員家屬座談會(huì)組織方案 座談會(huì)組織時(shí)間及地點(diǎn)： 第三周，賓館二樓大會(huì)議室 參加座談會(huì)人員 : 安全違章上崗合格證被扣分 4 分以上人員及一名家屬、 15月所有違章人員和違章人員的部門負(fù)責(zé)人。 評(píng)比辦法： 取評(píng)委得分中，去掉最高和最低分后平均得分為參賽選手最后得分，按得分由高到低分別排序。 10 附件七 ： “安全責(zé)任 重在落實(shí)”演講比賽組織方案 演講組織時(shí)間及地點(diǎn)： 第三周，賓館二樓大會(huì)議室 比賽設(shè)立評(píng)委組 ：由安全月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組成 演講比賽組織要求： 各部門要認(rèn)真動(dòng)員員工積極參與，參與名額為制造分廠 5 人，水泥分廠 2 人，礦山分廠 3 人，余熱發(fā)電處及其它部門各 1 人，對(duì)未能按要求組織人員參與的部門，考核部門負(fù) 責(zé)人 20 分； 參賽作品需經(jīng)部門審核后報(bào)名，確保主題鮮明，內(nèi)容說(shuō)服有力，體現(xiàn)安全的重要性和安全管理人人參與、人人有責(zé)
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