20xx年廣西農村勞動力外出就業(yè)情況分析(參考版)
2024-08-26 09:34本頁面
【正文】 加快城鎮(zhèn)化建設，推動農村勞動力就地轉移 加強城鎮(zhèn)基礎設施建設，開辟工業(yè)園區(qū)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的合理聚集帶動小城鎮(zhèn)的發(fā)展和建設，特別是加快農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展，一方面延長了產業(yè)鏈條，增加農產品的附加值，另一方面可以創(chuàng)造出更多新的就業(yè)崗位，促進農村勞動力轉向本地的二三產業(yè)，實現農村勞動力的就地轉移。各級政府應加大職業(yè)教育投入，根據勞動力市場需求，低學費或免費培訓農民，盡可能讓外出就業(yè)的農村勞動力擁有一技之長或多項專業(yè)技能，提高外出就業(yè)勞動力的素質，形成有競爭力的勞務大軍，創(chuàng)建勞務職業(yè)品牌，擴展農村勞動力就業(yè)空間和領域。 加強農村勞動力培訓力度，創(chuàng)建勞務品牌 隨著經濟發(fā)展水平的提高和高新技術產業(yè)的興起，對勞動力的技能和素質要求越來越高，提高農村勞動力技能和素質已成為當務之急。規(guī)范用工單位對勞動力的工資報酬等待遇。同時，對勞動力市場和人力資源中介機構進行專項清理整頓，規(guī)范職業(yè)中介機構，有組織地引導農村勞動力外出就業(yè)，實現勞動力跨行業(yè)、跨地區(qū)流動。當前，勞動力市場上供需脫節(jié)、信息不靈的問題十分突出，全區(qū)統(tǒng)一的勞動力服務市場信息體系尚未建立，信 息服務滯后，無法準確及時發(fā)布用工消息，影響了勞動力的及時有序異地或跨行業(yè)轉移。抽樣調查結果顯示，在外出就業(yè)的勞動力中，被雇主拖欠工資的占 %，因為疾病或傷殘而返回的農村勞動力占當年返回的 %，因為要不到工資返回的農村勞動力占當年返回的 %。由于 就業(yè)崗位競爭激烈以及政策性、體制性原
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