【摘要】-1-人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說(shuō)明1.《2021年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》《2021
2025-02-03 23:17
【摘要】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說(shuō)明人員招聘依據(jù)1.《201年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》《201年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《內(nèi)部人員競(jìng)聘申請(qǐng)表》(1)(2)
2025-04-15 00:19
【摘要】人力資源管理制度編制:審核:批準(zhǔn):人力資源管理制度目錄人力資源管理制度 1第一章總則 1第二章員工編制 1第三章員工招聘 1第四章試用與轉(zhuǎn)正 2第五章勞動(dòng)合同 3第六章工資與福利 4第七章考勤和假期 4第八章員工異動(dòng) 5第九章員工培訓(xùn) 7附表
【摘要】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說(shuō)明人員招聘依據(jù)1.《2012年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》《2012年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《內(nèi)部人員競(jìng)聘申請(qǐng)表》(1)(2)。
2025-07-03 21:34
【摘要】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說(shuō)明人員招聘依據(jù)1.《2011年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》《2011年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《內(nèi)部人員競(jìng)聘申請(qǐng)表》(1)(2)
2025-07-03 21:50
【摘要】績(jī)?效?考?核?流?程?圖無(wú)否是否有績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有與受評(píng)估人溝通以決定是否需要調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)制定/調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較(包括業(yè)績(jī)、技能、行為
2025-07-03 17:35
【摘要】演講完畢,謝謝觀看!
2025-01-22 20:41
【摘要】生產(chǎn)訂單管理訂單管理人員生產(chǎn)人員生產(chǎn)經(jīng)理訂單審批處理結(jié)束下達(dá)訂單制訂生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)實(shí)施生產(chǎn)反饋交貨后管理訂單接收訂單開始訂單評(píng)審訂單訂單審批訂單是否訂單落實(shí)管理流程說(shuō)明序號(hào)節(jié)點(diǎn)責(zé)任人相關(guān)說(shuō)明相關(guān)文件或記錄1接收訂單訂單管理人員
2025-07-03 18:24
【摘要】一、各品管人員職責(zé)范圍:督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo);召開各種品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理異常問(wèn)題;審核相關(guān)部門呈交的文件;對(duì)進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定,并推動(dòng)IQC、QE對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行轉(zhuǎn)導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善等;定期主持召開供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;督導(dǎo)QE及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶投訴的回復(fù)與追蹤,確保糾正與預(yù)防措施有效實(shí)施;
2025-07-03 19:22
【摘要】新建及修改Easyflow表單流程神州數(shù)碼管理系統(tǒng)公司引言Easyflow的流程設(shè)定向?qū)荅asyflow工作流引擎的重要組成部分。通過(guò)向?qū)В脩艨梢栽诳焖俚氖褂肳EB界面的拖拽操作完成表單流程的新建和修改,使得在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境下可以根據(jù)企業(yè)流程變化,快速修訂表單流程,凸現(xiàn)應(yīng)用系統(tǒng)的價(jià)值。新建一個(gè)表單流程
2025-01-12 19:35
【摘要】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說(shuō)明人員招聘依據(jù)1.《2011年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》《2011年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《內(nèi)部人員競(jìng)聘申請(qǐng)表》(1)(2)。
2025-07-03 21:35
【摘要】WORD資料可編輯秦園居接管驗(yàn)收資料移交目錄目錄第一章:財(cái)務(wù)類交接 3第二章:檔案類 4第三章:合同協(xié)議類 5第四章:圖紙
2025-07-03 23:46
【摘要】企業(yè)兼并收購(gòu)的流程及相關(guān)表單收購(gòu)兼并在產(chǎn)業(yè)上一般分為縱向收購(gòu)(產(chǎn)業(yè)鏈上下游)和橫向收購(gòu)(不同行業(yè)之間)兩種。在縱向收購(gòu)時(shí),由于收購(gòu)方對(duì)于本行業(yè)的相關(guān)情況及運(yùn)作模式都有較充分的理解,且在行業(yè)發(fā)展研究、人力資源、管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)積累、營(yíng)銷渠道等方面有一定的資源儲(chǔ)備,因此相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易把控并購(gòu)時(shí)的重組風(fēng)險(xiǎn);而橫向收購(gòu)一般屬于企業(yè)戰(zhàn)略方面的重大調(diào)整,加上不具備縱向收購(gòu)的行業(yè)優(yōu)勢(shì),因此收購(gòu)實(shí)施
2025-06-09 00:56
【摘要】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月24/26目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部(電
2025-04-12 06:54