企業(yè)標(biāo)識(shí)管理規(guī)定(參考版)
2025-02-13 07:56本頁面
【正文】 為了保證企業(yè)標(biāo)識(shí)的更新性， 由人力資源中心 于每年一次召集各部負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論更新，具體操作同。 企業(yè)標(biāo)識(shí)使用監(jiān)督管理 為監(jiān)督檢查企業(yè)標(biāo)識(shí)的日常使用， 由人力資源中心 至少 每年一次依照 《 企業(yè)標(biāo)識(shí)使用一覽 表 》中記錄 標(biāo)識(shí)使用情況 進(jìn)行抽查， 并將抽查結(jié)果記錄于 《 企業(yè)標(biāo) 識(shí)使用 狀況 抽查表》。 企業(yè)標(biāo)識(shí)的 使用 企業(yè) 標(biāo)識(shí)的使用范圍 :詳 見下表 在 應(yīng)用 系統(tǒng) 中，有關(guān)各種標(biāo)識(shí)的規(guī)格、材料、工藝規(guī)定詳見 《 VIS規(guī)范管理手冊(cè)》 。方案中如涉及到 相關(guān)的操作流程 則按照該流程規(guī)定操作。 為了 增強(qiáng)員工凝聚力，提高員工認(rèn)同感， 對(duì)內(nèi) 由人力資源中心 依需要 選擇 多種 渠道 發(fā)布 ， 以保證 在全 企業(yè)標(biāo)識(shí)管理規(guī)定 文件代碼： 擬制： 發(fā)布日期： 審核： 版本： A0 頁次： 3/3 批準(zhǔn)： 體員工中 灌 輸 企業(yè)標(biāo)識(shí)內(nèi)涵意義 。 企業(yè) 標(biāo)識(shí)內(nèi)涵的 發(fā)布及 宣導(dǎo) 對(duì)確定 的企業(yè)標(biāo)識(shí)內(nèi)涵，由人力資源中心 選擇 在一定范圍內(nèi) 對(duì)外、對(duì)內(nèi)進(jìn)行 發(fā)布 、宣導(dǎo) ，溝通管理按照《內(nèi)外信息溝通管理規(guī)定》執(zhí)行 。 內(nèi)涵意義 初步修訂完畢，由人力資源中心 組織各部負(fù)責(zé)人討論 詮釋內(nèi)容，討論 需 全票 人數(shù)通過 則確定該內(nèi)容 。 草案 設(shè)計(jì)完畢，由人力資源
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