培訓(xùn)體系-培訓(xùn)過程控制的規(guī)定(ppt34)--免費(fèi)推薦!!-人事制度表格(參考版)
2024-08-22 18:32本頁面
【正文】 預(yù)祝合作愉快！謝謝！ 。 第三十五條 本規(guī)定自本下發(fā)之日起執(zhí)行 。 2020/9/19 培訓(xùn)過程控制 33 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第十二章 附則 本章共二條，對本制度進(jìn)行補(bǔ)充說明。 2020/9/19 培訓(xùn)過程控制 32 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第十一章 所需的記錄用表 本章共一條，第三十三條；確定在執(zhí)行本規(guī)定時，所采用的表格。 2020/9/19 培訓(xùn)過程控制 31 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第十章 相關(guān)的支持文件 本章共一條，說明在制定本規(guī)定時，所參考的內(nèi)容和法律法規(guī)。 2020/9/19 培訓(xùn)過程控制 30 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第九章 培訓(xùn)效果的跟蹤 本章共一條，規(guī)定了受訓(xùn)員工在工作中應(yīng)接受對其培訓(xùn)效果的監(jiān)督 。 本章闡明了培訓(xùn)反饋的目的、方式以及檢查與處理方法。 ⑥ 在工作中 ， 不能較以前有所提高 ， 并表現(xiàn)較差者 。 ④ 培訓(xùn)結(jié)束后能在生產(chǎn)崗位上運(yùn)用所學(xué) ， 使其技能提高 ， 并普遍得到承認(rèn)者 。 本章規(guī)定了培訓(xùn)的激勵細(xì)節(jié)，如何進(jìn)行獎勵和處罰。 第二十五條 培訓(xùn)合同的簽訂是指培訓(xùn)服務(wù)合同的簽訂 。 技能培訓(xùn)價值費(fèi)： 10元 /天 /人 。 第二十一條 除提高和入職培訓(xùn)以外其它培訓(xùn)費(fèi)用一律由個人負(fù)擔(dān) 。 2020/9/19 培訓(xùn)過程控制 21 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第五章 培訓(xùn)費(fèi)用管理 第十九條 提高培訓(xùn)的費(fèi)用由其所在部門負(fù)擔(dān) 。 2020/9/19 培訓(xùn)過程控制 20 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第五章 培訓(xùn)費(fèi)用管理 本章共六條 ， 從第十九條 第二十四條 。 2020/9/19 培訓(xùn)過程控制 19 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第四章 培訓(xùn)制度 本章共一條，制定了培訓(xùn)期間的管理采用的制度。 2020/9/19 培訓(xùn)過程控制 17 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 （圖四）項目培訓(xùn)流程圖 不合格 合格 補(bǔ)習(xí)培訓(xùn) 向各有關(guān)單位公布 處置結(jié)果 培訓(xùn)實施 員工參加培訓(xùn) 總經(jīng)理認(rèn)可 人力資源部認(rèn)可 外送培訓(xùn) 內(nèi)部培訓(xùn) 推薦員工 培訓(xùn)組組織和準(zhǔn)備 簽訂培訓(xùn)合同 員工外出申請表 作受訓(xùn)報告 反饋和計劃 年度培訓(xùn) 計劃 培訓(xùn)檔案整理 人資部的跟蹤 培訓(xùn)組再聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 評估受訓(xùn)效果 傳遞性培訓(xùn) 向人力經(jīng)理匯報 合格 不合格 培訓(xùn)組 備忘 通知 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 2020/9/19 培訓(xùn)過程控制 18 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 第十
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