最新春節(jié)期間志愿者活動(dòng)總結(jié)春節(jié)期間志愿者活動(dòng)小結(jié)(十篇)(參考版)
2025-08-13 15:18本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。除夕，__領(lǐng)導(dǎo)再次到公司__站慰問(wèn)一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問(wèn)物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。另一方面積極配合，組織好___慰問(wèn)活動(dòng)。在慰問(wèn)過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還慰問(wèn)了困難員工所在的站點(diǎn)，送上慰問(wèn)物資和祝福，與員工親切交談，詳細(xì)詢問(wèn)站內(nèi)員工生活安排和節(jié)日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節(jié)日的濃濃暖意。三、幫扶工作落實(shí)到位為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分頭出發(fā)，專門走訪了七名特困員工，將困難補(bǔ)助送到特困員工手中，向困難員工表達(dá)了公司對(duì)他們的關(guān)心，鼓勵(lì)他們保持對(duì)生活的信心。其中按分配比例要求上報(bào)省公司特困員工__人、一般困難員工___人。二、制定具體幫扶計(jì)劃根據(jù)困難員工檔案，公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專門會(huì)議，專題研究了對(duì)困難員工的幫扶工作實(shí)施計(jì)劃及幫扶標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)困難情況逐個(gè)制定了困難補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭進(jìn)行詳細(xì)了解。因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的困難家庭。最新春節(jié)期間志愿者活動(dòng)總結(jié) 春節(jié)期間志愿者活動(dòng)小結(jié)篇十按照___公司《關(guān)于__年春節(jié)期間開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的通知》文件精神，__分公司自20__年__月__日起，認(rèn)真開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛(ài)，渡過(guò)了祥和歡樂(lè)的節(jié)日，公司春節(jié)期間經(jīng)營(yíng)管理穩(wěn)定和諧、安全有序。1月24日，__領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到__站，看望慰問(wèn)了一線員工。四、組織節(jié)前員工慰問(wèn)為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過(guò)一個(gè)祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級(jí)公司“送溫暖”活動(dòng)精神，分公司合理使用__萬(wàn)元“送溫暖”資金，一方面以__為單位，給一線員工送上以___的春節(jié)慰問(wèn)物資。還組織片區(qū)經(jīng)理帶隊(duì)，對(duì)一般困難員工進(jìn)行慰問(wèn)。為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，___萬(wàn)元扶貧幫困專項(xiàng)資金能及時(shí)送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥的春節(jié)。經(jīng)過(guò)會(huì)議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。在認(rèn)真調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，__部門建立了較為詳實(shí)的電子版困難員工檔案。長(zhǎng)期患病，醫(yī)藥費(fèi)支出較大的困難家庭。具體開(kāi)展情況如下：一、建立困難員工檔案分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排工會(huì)及相關(guān)單位按通知精神，對(duì)因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工及離退休職工，因遭受意外災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，在對(duì)特困員工的調(diào)查中著重對(duì)家庭人均生活水平低于武漢城鎮(zhèn)居民最低社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭。我局將在財(cái)經(jīng)政策允許范圍內(nèi)，限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。1月_日在組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會(huì)。慰問(wèn)了發(fā)生家庭變故的。為兩名困難黨員(，)每人發(fā)放慰問(wèn)金_元。三、慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展情況在20__年送溫暖活動(dòng)中，我局共籌集款物共計(jì)_萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工_人，勞務(wù)派遣工_人，一線職工_人。三是離退休的老干部。二、摸底排查，明確對(duì)象為做好慰問(wèn)工作，我局工會(huì)首先對(duì)全局所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查，登記建檔，確定了今年的慰問(wèn)重點(diǎn)：一是工資收入較低的勞務(wù)派遣工。我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國(guó)家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧淮安作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。1月1日學(xué)校春節(jié)送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問(wèn)了共六戶困難學(xué)生。與此同時(shí)，我校工會(huì)還積極爭(zhēng)取黨政的支持和社會(huì)各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴(yán)格規(guī)范資金的管理、使用，做到運(yùn)作安全、?？顚Ｓ谩l(fā)放有序、監(jiān)督有力。二對(duì)困難的六戶家庭，進(jìn)行一次普遍的走訪慰問(wèn)，積極幫助他們解決生活中的急難問(wèn)題。二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效元旦春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)登門慰問(wèn)送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對(duì)幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問(wèn)內(nèi)涵，取得明顯的實(shí)效。學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)對(duì)送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以楊校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，工會(huì)人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。最新春節(jié)期間志愿者活動(dòng)總結(jié) 春節(jié)期間志愿者活動(dòng)小結(jié)篇七為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署，我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展了元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)就__年元旦春節(jié)期間工會(huì)送溫暖活動(dòng)作如下總結(jié)：一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構(gòu)建社_要舉措。在20__年送溫暖活動(dòng)中，我局領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)注意了解干部職工訴求和生活實(shí)際困難，作為今后工會(huì)工作的側(cè)重點(diǎn)。局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)了。為勞務(wù)派遣工每人發(fā)放慰問(wèn)金_元。其中為全局職工準(zhǔn)備了春節(jié)年貨。并根據(jù)對(duì)象的不同采取不同的幫
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