干部工作年終總結(jié)(參考版)
2025-08-12 16:37本頁(yè)面
【正文】 。加大干部的培訓(xùn)力度。創(chuàng)新選拔機(jī)制和方法，加大干部的交流輪崗。在全面推進(jìn)縣區(qū)派駐統(tǒng)一管理的同時(shí)，著手籌劃市直單位派駐統(tǒng)一管理工作。開(kāi)展專項(xiàng)督查，著力抓好中紀(jì)發(fā)[xxxx]9號(hào)、10號(hào)和合紀(jì)發(fā)[xxxx]21號(hào)文件的貫徹落實(shí)，召開(kāi)座談匯報(bào)會(huì)，確保文件各項(xiàng)指標(biāo)的落到實(shí)處。加強(qiáng)調(diào)研，對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)提出系統(tǒng)規(guī)劃科學(xué)的工作意見(jiàn)，并與組織人事等相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成合力。五、xxxx年度工作打算以全國(guó)、全省紀(jì)檢監(jiān)察干部會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實(shí)兩個(gè)文件，下大力加強(qiáng)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織建設(shè)，推進(jìn)派駐統(tǒng)一管理工作；以干部交流輪崗為契機(jī)，著力改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；以加大干部的培訓(xùn)為突破口，努力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。四、存在的問(wèn)題對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體思考和謀劃不夠系統(tǒng)；全市縣區(qū)貫徹落實(shí)9號(hào)、10號(hào)文件及合紀(jì)發(fā)[xxxx]21號(hào)文件不夠平衡，區(qū)級(jí)紀(jì)委工作力量比較薄弱；在落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐統(tǒng)一管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案協(xié)作機(jī)制、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的交流培養(yǎng)、選拔任用等方面的改革創(chuàng)新措施還不夠，市級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)亦有待進(jìn)一步加強(qiáng)。委局機(jī)關(guān)縣處級(jí)以上干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)備工作。委局機(jī)關(guān)干部檔案的管理工作。年度統(tǒng)計(jì)工作：統(tǒng)計(jì)局的勞動(dòng)工資季統(tǒng)計(jì)、人事局的年度工資統(tǒng)計(jì)、組織部的公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、干部培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)、省紀(jì)委的紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)組織建設(shè)統(tǒng)計(jì)等。紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部任免考察及辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)市委組織的統(tǒng)一部署，對(duì)照個(gè)人檔案，對(duì)在我委登記的68名公務(wù)員的《公務(wù)員登記表》中的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了審核。共評(píng)選出優(yōu)秀公務(wù)員11名，一人榮立三等功，10人給予了嘉獎(jiǎng)，并在委局機(jī)關(guān)內(nèi)予以通報(bào)表彰。三、以認(rèn)真的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)，努力做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。三是組織網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。二是參加市委黨校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年共組織兩批4人次的脫產(chǎn)培訓(xùn)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察
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