20xx年大外科護(hù)士長年終工作總結(jié)(參考版)
2025-01-26 04:15本頁面
【正文】 。 病房管理尚不盡人意。 六 、存在問題 部分 護(hù)士素質(zhì)不高， 理論及操作不過關(guān)，綜合能力弱 。 各科室間相互幫助，共同度過人員緊缺的難關(guān) 。 堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每 2 月輪流在大外 科 病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 根據(jù) 護(hù)理部 計(jì)劃 并協(xié)助護(hù)理部 對全院45歲以下 護(hù)士進(jìn)行 了護(hù)理技術(shù)操作考核： 六步洗手法、戴無菌手套、 CPR、 口服給 藥、灌腸術(shù)、導(dǎo)尿術(shù) 等 。 首次對帶教老師進(jìn)行身份認(rèn)證并考核。 配合護(hù)理部 對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作 等進(jìn)行規(guī)范、全面的培訓(xùn)和 考核，合格者 準(zhǔn) 予上崗。 繼續(xù)開展健康教育， 安排 實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)入 開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理 病房 的 住院病人發(fā)放滿
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