縣長黨風廉政建設責任制述職報告—述廉報告(參考版)
2025-01-26 04:02本頁面
【正文】 。但是與市委、縣委關于加強黨風廉政建設責任制工作的要求相比，還存在不足：一是黨風廉政建設學習抓的不緊，堅持的不好，沒有在學深學透上下功夫；二是對政府系統工作人員的黨風廉政建設工作深入研究、指導的不夠到位；三是有的行政執(zhí)法部門的行風建設有待進一步加強。同時自覺接受黨內監(jiān)督、人大法律監(jiān)督、政協民主監(jiān)督和社會 輿論及人民群眾的廣泛監(jiān)督。自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度 ,個人工資獎金、津貼及其它勞務所得等收入情況，做到每半年向組織部門申報一次。認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，特別是中央提出的“五個不許”和“兩個糾正”。涉及人事調配，都由縣編委會集體研究。 八是嚴格遵守組織人事紀律。在組織實施“項目帶動、項目興縣”戰(zhàn)略，發(fā)展縣域經濟全過程中，注重充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關的作用，全力支持執(zhí)法執(zhí)紀部門開展工作。狠抓行 風建設，堅決查處個別部門工作人員服務講條件、辦事擺架子等中梗阻現象，對 5 個單位和個人實行效能告誡等處理。如，在企業(yè)改制中充分考慮職工的合法權益和合理要求；在征地拆遷過程中，認真落實征收土地補償安置規(guī)定，按時足額將征地補償費直接發(fā)放到群眾手里，同時采取建設拆遷安置區(qū)示范小區(qū)、實行多元化征地補償方式、預留生產生活備用地等措施，切實保障被片地群眾的生產生活出路；重視抓好清理建設領域工程款和農民工工資拖欠等工作。 六是認真解決群眾反映的熱點問題。認真執(zhí)行經營性
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