崗位任職標準與職業(yè)生涯規(guī)劃(ppt72)-職業(yè)規(guī)劃(參考版)
2024-08-20 21:16本頁面
【正文】 祝各位成功！ 謝謝大家 。 四、答疑 內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯 ?內(nèi)職業(yè)生涯 是指在職業(yè)生涯發(fā)展中透過提升自身素質(zhì)與職業(yè)技能而獲取的個人綜合能力 、社會地位及榮譽的總和 ， 它是別人無法替代和竊取的人生財富 （ 核心競爭力 ） 。所以，職員在制定自己的計劃時，要與企業(yè)目標協(xié)調(diào)一致 二、職業(yè)生涯設計成功的 關鍵因素 職業(yè)生涯設計成功的關鍵因素 1 領導關注，組織保障，直線經(jīng)理人員與人力資源部門的密切合作，人力資源部重點是設計流程、工具及內(nèi)容，直線經(jīng)理親自做，信息源于直線經(jīng)理。如自學、參加培訓、在實踐中學習提高等。 短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析 ， 長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析 。 潛能測評的作用 ?主導因素起決定作用 ?指導職業(yè)的選擇 ?未來職業(yè)發(fā)展的參考 ?企業(yè)招聘 ?人才選拔 （三）評估 ?自我評估是對自己做出全面的分析，主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)（崗位）比較適合自己和自己具備哪些能力。其他 ,自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店 安全型： 有些人最關心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性與安全性，他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ?，可觀的收入，優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。 自由獨立型： 有些人更喜歡獨來獨往，不愿像在大公司里那樣彼此依賴，很多有這種職業(yè)定位的人同時也有相當高的技術型職業(yè)定位。 創(chuàng)造型： 這類人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。 管理型： 這類人有強烈的愿望去做管理人員 ，同時經(jīng)驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位 ， 因此他們將職業(yè)目標定為有相當大職責的管理崗位 。 職業(yè)錨類型 ?管理型 ?技術或功能型 ?安全型 ?創(chuàng)造型 ?自主與獨立型 技術型： 持有這類職業(yè)定位的人出于自身個性與愛好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專業(yè)技術領域發(fā)展。正如 “ 職業(yè)錨 ” 這一名詞中 “ 錨 ” 的含義一樣，職業(yè)錨實際上就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。 ?主要職業(yè)：會計、出納、統(tǒng)計人員，打字員，辦公室人員，秘書和文書，圖書管理員，旅游、外貌職員，保管員，郵遞員，審計人員，人事職員。主要職業(yè)：經(jīng)理企業(yè)家、政府官員，商人，行業(yè)部門和單位的領導者、管理者等。 ?主要職業(yè)：教師、保育員、行政人員，醫(yī)護人員，衣食住行服務行業(yè)的經(jīng)理、管理人員和服務人員，福利人員等。主要職業(yè)：音樂、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術家編導、教師，文學、藝術方面的評論員，廣播節(jié)目的主持人、
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