【正文】 本協(xié)議一式三份，甲、乙方各執(zhí)一份，見證方一份。乙方違約，造成的投資虧損由乙方承擔，并付給甲方年10萬元(大寫壹拾萬圓)人民幣的資金使用費。利潤與虧損結(jié)算日：投資期滿后的15日內(nèi)(含15日)(五)投資協(xié)議生效日期該投資協(xié)議經(jīng)雙方簽訂后，從甲方將標的劃入乙方管理的證券賬戶之時起生效(憑證為：《乙方收款書》)。如果投資出現(xiàn)虧損，所虧損的本金由甲乙雙方各承擔50%。乙方具體的投資計劃屬核心商業(yè)機密，甲方無權(quán)知曉。在協(xié)議的投資年限內(nèi)，協(xié)議標的封閉運行，甲方不得提前撤資。(二)標的的安全管理問題由甲方在證券公司開設(shè)證券投資賬戶，自己保留資金賬戶。三、協(xié)議內(nèi)容(一)、協(xié)議標的使用權(quán)問題協(xié)議標的由甲方提供，甲方獲得所提供標的的所有權(quán)。身份證編號***。身份證編號***。本合同附件與合同具有同等效力。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度（以培訓簽到為準）并愿意遵守各項事宜。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失（包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪失）。第二十條乙方的違約責任：在勞動合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。十二、違反勞動合同的責任第十九條甲方的違約責任：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬___%的經(jīng)濟補償金。九、勞動合同的終止和中止第十六條有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金：甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)___個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的；甲方依法解散或依法被撤銷；乙方到法定退休年齡的；乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達___日以上的；乙方死亡；其他情形：___________________________第十七條有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動行政部門確認需裁減人員的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行（詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單）。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延___日。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應加班費（計算標準：平時加班5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍）。非包薪制。月度包薪制。四、工資、福利待遇和社會保險第六條甲方按《xxx市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。第四條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過___小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過___小時，超過部分甲方給予乙方相應調(diào)休補償。甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。三、工作時間和作息休假第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第___種工時制。無固定期限，合同期從_____年____月____日起。二、合同期限第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日服務合同免費 服務合同糾紛的法律規(guī)定篇八甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者姓名）：_________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：___________________________地址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。七、本合同附《網(wǎng)吧系統(tǒng)維護服務質(zhì)量責任書》一份，該責任書與主合同同樣具有法律效力。六、爭議的解決辦法在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，也可以委托中間人進行調(diào)解。五、合