20xx年企業(yè)領導干部述職述廉報告(參考版)
2025-01-24 16:25本頁面
【正文】 強化監(jiān)督檢查工作，組織各部門多次進行貫章貫制檢查，推進貫章貫制工作深入開展，提高職工對貫章貫制工作的認識，堅持勞動紀律等專業(yè)檢查和其他綜合性檢查相結合，實現(xiàn)檢查制度化和常態(tài)化，有效提升制度的貫徹與落實，實現(xiàn)了閉環(huán)管理。進一步完善了 xx 廠制度體系，逐步規(guī)范了各項管理。各部門按進度推進并定期進行了跟蹤檢查、指導，全年共修制定下發(fā)規(guī)章制度 45 項。通過不斷學習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執(zhí)政為民的意識明顯增強。不斷提高自身理論水平和管理能力。通過理論學習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執(zhí)政為民的意識明顯增強。特別是在建黨九十周年之際，我還按照廠黨委的要求，認真學習了《中國共產黨簡史》，并親自撰寫《黨史》黨課講義，到聯(lián)系點支部上黨課 。貫章貫制效果明顯，管理達標年的目標基本實現(xiàn)一年來，我在廠黨委和行政的正確領導下，在班 子成員的密切配合下，在全廠干部職工的大力支持下，能夠做到盡職盡責，盡心盡力，為 xx 廠的改革與發(fā)展作出了應有的努力。七化目標平穩(wěn)推進，保運保產能力進一步增強 。 小編特別推薦 德能勤績廉述職報告 | 述職報告怎么寫 | 述 職述廉報告 以下是小編整理的、述職述廉報告等，更多述職報告范文請登陸文學范 () 各位代表、同志們： 按照 xx 職代會條例的相關規(guī)定，現(xiàn)將自己一年來的工作、學習、廉政情況報告如下 : 2021 年，是我們鐵路修建廠極不平凡的一年。三是對自己要求不夠嚴格，放松了工作能力和思想素質的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在著得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。 二、存在問題的主要原因 一是對理論學習的重要性認識不足，工學關系處理不當， 放松了理論的學習和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。 自身建設不全面。三是 “嚴 ”字上體現(xiàn)還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，缺乏全面發(fā)展的觀念，工作主動性、創(chuàng)造性不強，滿足于應付本職工作，工作不夠精益求精，有的 工作有時只求過的去，不求過的硬。 ，一是在 “快 ”字上體現(xiàn)還不夠，雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待于進一步提高。 一、存在的主要問題和不足 理論學習不夠深入。同時針對人大工作的性質和特點，把對法律法規(guī)的學習作為自己學習的重點。 一年來，自己十分重視政治理論的學習，積極參加機關組織的集體學習活動，并能夠自覺堅持自學。 要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立 “一年前進一大步 ”的信心 。更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。 不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做 法作出成績來。 三、寫出特點。只談個人的努力，大談自己的本領，不講領導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少 50%，搞不好會歸入 “另類 ”。 可不是 “成績不說沒不了，問題不著不得了 ”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心 ? 不怕有缺點，就怕沒自信。若換了新人，沒準還要交更多的學費。 一般領導都是向前看的。干好了，總結經驗 。 寫好述職報告要把握五個要點： 一、寫出信心。每條職責需逐個回答：做法 +效果 +問題 +改進。 述職報告的寫作方式一般為 2 種： 一是四大段式，即做法 +成績 +不足 +改進。全年基本上不過節(jié) 擴展閱讀： 述職 報告寫作技巧 述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結的一種形式。于 12 月初專門組織了職工生活狀況調研，我?guī)ьI辦公室和財務的同志走訪了下屬工程處，了解了基層經濟狀況和職工收入、生活等情況。局領導班子高度重視和關心基層，經常深入施工一線，調研了解實際情況。三是深入開展調查研究，察實情，辦事實。我局凡工作思路、管理制度的出臺，都要先經過充分的調查研究，確?？尚行裕俳涍^反復討論、衡量利弊后發(fā)布實施，從而保證了決策的科學性，實現(xiàn)了企業(yè)和職工 “雙贏 ”。二是以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局。一是堅決貫徹省局及上級有關部門的工作思路，不折不扣地執(zhí)行上級指示，創(chuàng)造性地開展工作，保證重點工作和重點項目。在學習內容上，按照省局安排和年初制定的《關于加強理論學習的意見》和《 2021 年理論學習計劃》，重點學習了 “三個代表 ”重要思想、科學發(fā)展觀、十六屆四中全會精神、兩個條例和 “維持 xx 健康生命 ”新理念，使干部職工進一步加深了對 “三個代表 ”及十六屆四中全會精神的理解，政治素質得到了不同程度的提高，增強了干好工作的信心和決心。第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。在學習安排上，我們突出抓好三個層面，第一層面是局機關中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題能力的提高 。同時，把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，會前認真征求意見，會上能夠開誠布公，實事求是地總結回顧，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，注重了會議質量，促進了班子團結，班子戰(zhàn)斗力不斷提高。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、大額度資金使用和職工住房等，均實行民主決策。 (一 )堅持貫徹民主集中制原則，不斷增強班子戰(zhàn)斗力 一年來，局領導班子堅持貫徹民主集中制，提高民主意識，注重培養(yǎng)民主作風。三是各級關心職工生活疾苦，積極為職工辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難，除保證在職職工和離退休職工的工資發(fā)放，全年發(fā)放慰問金10 萬余元，用于困難職工 和工地一線職工的生活慰問。不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件在我手里積壓，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓 xx的形象在我這里受到影響，這已成為局機關上下的共識和自覺遵守的工作原則。圍繞勤政廉政，我們著重抓了三個方面：一是加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育，堅持做到 “四個一 ”、 “四個不讓 ”。在全局上下，我們始終強調這樣一種意識，我們所從事的工程建設，直接關系著國家的百年大計，關系著群眾的切身利益。對舉報嚴
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