【正文】 甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日。在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。七、終止解除勞動(dòng)合同條件有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。五、社會(huì)福利待遇 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣_(tái)_________元，滿五年的發(fā)給人民幣_(tái)_________元，滿八年的發(fā)給人民工幣_(tái)_________元，滿十年的發(fā)給人民幣_(tái)_________元。乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為______________元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月______________元)。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。被依法追究刑事責(zé)任的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第十五條：本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。第十三條：乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。第十一條：乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。第九條：乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。第七條：乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。第五條：______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第三條：其中試用期為三個(gè)月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。甲方簽字(章)：簽約日期：乙方簽字(章)：雇傭工人勞動(dòng)合同篇十甲方：______________乙方：______________甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：第一條：甲方聘請乙方為專職司機(jī)。六、本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。節(jié)假日補(bǔ)助按教師的50%發(fā)放，每月享受20元的電話費(fèi)補(bǔ)助，若甲方安排加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補(bǔ)助。物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并及時(shí)報(bào)德育處處理。負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生。值班期間不得睡覺，除巡查外，其他時(shí)間不得離開門房。任何車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在校園里。必須做好每日值班記錄，來客必須登記。工作時(shí)間：每天中午12：00——13：30，晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班。四、乙方職責(zé)必須服從學(xué)校的工作安排。三、甲方職責(zé)為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。一、乙方年齡不超過60歲(出具身份證，并將復(fù)印件交德育處)，身體健康，有一定文化程度。第四十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動(dòng)爭議處理及其它第四十條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。第三十六條：甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________第三十七條：乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十三條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方裁減人員的。第三十一條：有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿年的按年計(jì)算，如乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲日，支付乙方日工資的賠償金。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。乙方達(dá)到法定退休條件的。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條：有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。集體