【正文】 童新元強調(diào)，大家要重視工作崗位相關(guān)安全事項的同時，也要注意自身安全，杜絕酒駕、賭博和黃毒等違法事件的發(fā)生，絕不參加封建迷信活動，過一個安樂祥和的春節(jié)。號召全體員工要向先進學(xué)習(xí)，在今后的工作和生活中，努力拼搏，勇登新高。要求全體職工對自身一年來的工作及時進行總結(jié)，去蕪存菁，為公司的可持續(xù)健康發(fā)展添磚加瓦。童新元充分肯定了公司xx年所取得的成績，也提出了一些具體問題。會議由公司副總經(jīng)理陳xx主持，分三個議程進行，除值班人員外，全員參加。通過學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動的開展，雷鋒精神走入每個同學(xué)的內(nèi)心深處，教師的志愿服務(wù)意識更加濃厚了。3月2日中午，利用休息時間組織全體教師及五年級同學(xué)來到文峰公園及臨近公園的道路上，開展衛(wèi)生大清掃志愿服務(wù)活動。會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄的區(qū)別篇十五為大力培育和踐行社會主義核心價值觀，在紀(jì)念毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”53周年來臨之際，巖寺鎮(zhèn)中心學(xué)校廣泛開展“學(xué)習(xí)雷鋒，踐行社會主義核心價值觀”主題志愿服務(wù)活動，把學(xué)習(xí)、踐行雷鋒精神作為踐行社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容。記錄人（簽名）。散會。一個月內(nèi)改變面貌。由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區(qū)建筑工地進行一次檢查?！安唤潭鴼⒅^之虐”，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。態(tài)度要明確、堅決。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號文件，要求他們限期改正。這此違章作業(yè)嚴(yán)重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。工棚、工場不得臨街設(shè)置，更不準(zhǔn)侵占人行道。我們一定發(fā)動群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現(xiàn)象?！灰蠹引R心協(xié)力問題是能夠解決的。羅（工商局市管科科長）：市場是到了非整不可的地步了。肖：個體商販不按規(guī)定到指定市場經(jīng)營，管理不得力、處理不堅決，我們有責(zé)任。如何制止違章建筑、維護市容市貌。記錄：鄒（管委會辦公室秘書）。街道居委會負(fù)責(zé)人。主持人：李（管委會主任）。強化內(nèi)部培訓(xùn)管理，特別是內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，培訓(xùn)工作要有針對性，做好各部室、車間培訓(xùn)需求的收集與安排。沒有嚴(yán)格執(zhí)行燃料油公司接待管理規(guī)定，在用餐申請方面未做到提前一天申請，造成工作相對被動。辦公室負(fù)責(zé)人沒有養(yǎng)成每日定期巡查的工作習(xí)慣，對現(xiàn)場低標(biāo)準(zhǔn)視而不見。后勤食堂管理需加強，細(xì)節(jié)管理不到位，特別是加強員工早餐、夜餐的管理。辦公室20__年工作不足分析比較到位，全年工作缺少統(tǒng)籌計劃，部門人員的主觀能動性沒有得到發(fā)揮。日常管理：針對部門內(nèi)部執(zhí)行力度不強現(xiàn)象，20__年，辦公室將在部門內(nèi)部執(zhí)行公文督查督辦制度，對每項工作確定責(zé)任人、確定完成時間、確定完成標(biāo)準(zhǔn)，及時做到督查督辦。成立公司伙食管理委員會，收集員工的建議，監(jiān)督食堂的飯菜質(zhì)量，提出改進措施。后勤管理：完善食堂員工管理規(guī)定，制定后勤人員考核和獎勵制度。倉庫管理：完成新倉庫建設(shè)工作，改善目前倉庫物資擁擠的狀態(tài)。企業(yè)文化建設(shè)：加強企業(yè)文化建設(shè)工作，利用網(wǎng)絡(luò)、展板等形式進行宣傳、教育和引導(dǎo)員工。對公司網(wǎng)站新聞報道要做到保質(zhì)保量完成，嚴(yán)格按照公司宣傳報道管理規(guī)定及考核管理規(guī)定，對各部室、車間嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。做好周匯報及公文公務(wù)的督辦管理，嚴(yán)格要求上報質(zhì)量?？冃Э己斯芾恚簢?yán)肅績效考核管理制度，嚴(yán)格按照績效。加強員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作，做好每季度的員工綜合能力測試工作，將考試成績與績效考核掛鉤。公文管理：繼續(xù)做好公文管理，做好公文收發(fā)及公文寫作工作，提高辦公室人員整體公文寫作能力，在辦公室內(nèi)部做好寫作能力提升培訓(xùn)，使辦公室真正成為公司宣傳的主力軍。對員工提出的需求未能及時滿足。食堂菜品留樣制度執(zhí)行不到位，存在群體性食物中毒風(fēng)險。后勤管理方面：伙食標(biāo)準(zhǔn)不斷上升，飯菜質(zhì)量沒有明顯提升，員工對下夜班的飯菜不滿意。存在領(lǐng)用單位未在驗收單上簽字，物品已出庫的情況。企業(yè)文化建設(shè)方面：對企業(yè)理念、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、核心價值觀及企業(yè)精神等企業(yè)文化內(nèi)涵，宣講不到位，員工認(rèn)同感不強，尤其是中華民族的傳統(tǒng)美德和道德教育缺失。信息管理方面：信息系統(tǒng)建設(shè)缺乏主動性，沒有引起重視，導(dǎo)致機房改造項目進展緩慢。人事管理方面：人事管理崗位不能有效地完成現(xiàn)有工作。對關(guān)系到公司核心利益的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗等工作，了解不深入，報道不及時，時效性極差，無法起到激勵員工上進的作用?？冃Э己朔矫妫涸谌粘９芾砉ぷ鞣矫妫纾汗墓珓?wù)督查督辦、周匯報等方面，對沒達(dá)到要求的部室、車間，只是在周一生產(chǎn)經(jīng)營例會上強調(diào)，實際沒有考核,造成工作被動。文件起草方面：部門人員公文寫作水平參差不齊、文字功底整體性較差。公司“五部一室”成立后，辦公室兼并原生活后勤部的職責(zé)(后勤管理和倉庫管理工作)在部室合并后，未能及時地轉(zhuǎn)換部室的職能，存在“等、靠”思想，工作統(tǒng)籌性和執(zhí)行力不強，工作不夠細(xì)致深入，特別是員工關(guān)心的飯菜質(zhì)量、廠內(nèi)生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等方面，沒有得到有效提升。最后，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門20__年工作進行了集中總結(jié)，并對20__年重點工作進行了部署。各部室、車間管理干部參加會議。四、對本次會議進行總結(jié)：強調(diào)紀(jì)律的重要性，要求各成員嚴(yán)格遵守部門和學(xué)生會的各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求。二、抽人背部門條例，再次強調(diào)部門紀(jì)律。滿一鵬。會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄的區(qū)別篇十二13級部長級成員滿一鵬、吳穎、仝苗，14級干事。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心（考工站）具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作。四、會議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以解決學(xué)生就餐擁擠問題。三、會議決定，要進一步關(guān)心學(xué)生的生活問題?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍?，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系，部門與部門之間、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室。毛院長強調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提交辦公會議研究。二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。.一、xxx傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和xxxx年全省教育工作要點。會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄的區(qū)別篇十一出席人：xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx。散會。李：我們把以前做過的試卷再認(rèn)真多做幾遍，把筆記上記的一些學(xué)習(xí)內(nèi)容看熟，課后看一些名著之類的文學(xué)作品，提高我們的一些知識面。時候看行為總分評價。討論發(fā)言：(按發(fā)言順序記錄)。記錄：范(組長)。李(學(xué)習(xí)委員)。出席者：申(班長)?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》要求做好疾病防治工作，重點是預(yù)防和控制傳染病的發(fā)生和流行。生的監(jiān)督、管理工作。監(jiān)督各班級搞好消毒工作。，控制流行病、傳染病的發(fā)。注意有無過期，變質(zhì)藥品。，請家長一定要把藥品交給醫(yī)生，并說明食用劑量，特別是車接接送的，一定要求家長向本班老師或跟車?yán)蠋熣f明。，不能用嘴嘗試。下午班教師離園時在班內(nèi)各處檢查，如：水、電、門、窗。培養(yǎng)幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎(chǔ)上,時時提醒自己或他人注意安全.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度。幼兒午睡時檢查是否有危險物品，巡視幼兒是否有不良的睡眠習(xí)慣，如蒙頭并及時糾正。及時預(yù)防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。每天放學(xué)開消毒燈消毒。嚴(yán)格幼兒安全制度，預(yù)防燙傷、外傷、藥物中毒，預(yù)防異物進入耳、鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失。教師做到：堅持每天晨檢。做好安全教育工作，普及安全知識。安全運行部副經(jīng)理申帥要求與會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會高總講話精神，同時對未整改的問題，要求各部門領(lǐng)導(dǎo)盡快整改，期望各部門領(lǐng)導(dǎo)盡快解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，穩(wěn)步提升安全管理水平。另外高總也提到公司各部門要重視檢查、考核和獎懲與大區(qū)正在推行的績效考核掛鉤，使全體員工更加重視安全工作，公司的安全工作穩(wěn)步提升。同時高總也說到，由于公司員工普遍比較年輕，業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能都比較低，所以更就應(yīng)重視教育培訓(xùn)工作，公司要建立良好的教育培訓(xùn)機制，各部門定期向總經(jīng)理辦公室報培訓(xùn)計劃。之后公司各部門的負(fù)責(zé)人也對前期的整改工作做出了匯報及下一步的工作計劃。會議首先由安全運行部副經(jīng)理申帥對安全運行部在安全審核及日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改狀況做出了詳細(xì)的匯報，針對一些整改有困難的項目也列出了一些解決思路。20xx年x月x日下午，公司十月安全工作會議會議在公司一樓會議室召開，公司總經(jīng)理高向陽和全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、安全運行部、市場部、工程部負(fù)責(zé)人及專兼職安全員。會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄的區(qū)別篇八公司一樓會議室?；锸迟M?？顚Ｓ?，伙食費盈虧不超過。我園現(xiàn)制定伙食表一月不重樣。每周食譜橫向觀察保證不重樣，縱向觀察一天中食品種類多樣化，干稀搭配。一天的主食主要保證兩種以上的糧谷類食物原料。食物量的確定。各餐次熱能的合理分配。飯菜色彩協(xié)調(diào)，香氣撲鼻，味道鮮美，可增進食欲，有利于消化吸收。3少吃油炸、油煎或多油的食品，以及刺激性強的酸辣食品等。膳食調(diào)配過程中主要遵循營養(yǎng)平衡、飯菜適口、食物多樣、葷素搭配，甜咸搭配，每天家長可以在園門口宣傳欄內(nèi)看到幼兒一月伙食情況；從根本上解決幼兒營養(yǎng)過?；蛉狈Φ葐栴}具體膳食選配的原則有以下幾點：1選擇富含優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)（主要以瘦肉為主，精選后腿肉）、多種維生素、粗纖維和無機鹽的食物，多吃時令蔬菜。會議記錄:記錄圍繞會議議題討論的主要內(nèi)容。備注：由負(fù)責(zé)召開膳食委員會會議的人記錄。特別是飲食操作間操作規(guī)程、食堂食品留樣等。《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》要求做好食品、飲用水衛(wèi)。生和蔓延，并做好記錄。，一定要嚴(yán)格要求，并檢查幼兒有無帶錯大人的藥品。教師在工作中做到時刻高