【正文】 異常是在年末開展的“幸福家庭”突擊中，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情景，合理分解目標(biāo)，層層落實，自加壓力，跑企事業(yè)單位，跑個人家庭，一筆筆、一份份，最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務(wù)。根據(jù)xx當(dāng)前階段的保源情景，年初，經(jīng)理室經(jīng)過仔細(xì)的分析研究，確定今年把摩托車保險、家庭財產(chǎn)保險、學(xué)生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與xxx、城市執(zhí)法部門聯(lián)系，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務(wù)；同時與縣教委取得聯(lián)系，班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協(xié)調(diào)，最終取得他們的信任，才使我們的學(xué)平險業(yè)務(wù)有所突破。四是要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪，對所有新?？蛻舯仨毊?dāng)面解釋條款并承諾服務(wù)項目，與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡(luò)，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到，供給各方面服務(wù)。二是深入老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡(luò)員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司，贏得“回流”業(yè)務(wù)，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，突出匯報我司是如何加大對xx地方經(jīng)濟建設(shè)支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司進取參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動，與縣領(lǐng)導(dǎo)一道走訪個體、私營經(jīng)濟企業(yè)，不僅僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意，還對我司正確調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向，向中小企業(yè)供給保險保障，主動服務(wù)于他們，給予肯定。做到職責(zé)到人，對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入，共同公關(guān)。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險構(gòu)成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。我們不僅僅對20xxx年業(yè)務(wù)臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤把20xxx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務(wù)列出明細(xì)，并分解到相關(guān)部門，要求加大公關(guān)力度，找出脫保原因，確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的，由經(jīng)辦人供給確切證明；屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和提議，改善服務(wù)手段，逐個突破，全面爭取回流。二是與地方政府有關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和xxx部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系，請他們幫忙我們收集、供給新車信息，對潛在的新業(yè)務(wù)、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定因素。一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時回籠，我們要求各業(yè)務(wù)部門按月上報續(xù)保業(yè)務(wù)臺帳，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關(guān)。個人工作心得體會篇十二我司經(jīng)理室就針對xx地區(qū)保險市場變化及20xxx年全年保費收入情景進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標(biāo)進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情景及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。在工作中，我們需要耐心面對瑣碎的任務(wù)，學(xué)會從成功和失敗中汲取經(jīng)驗，與領(lǐng)導(dǎo)和團隊保持良好的合作關(guān)系，并不斷積累工作的成就來增強自己的滿足感與動力。同時，我們也應(yīng)該學(xué)會如何管理我們的情緒，在遇到挫折的時候不要失去信心，要記得我們現(xiàn)在所做的一切都將是未來的牽引力。當(dāng)我們完成一項任務(wù)并獲得肯定時，會感到非常開心和滿足。五、工作滿足感。我們可以通過溝通和合作來增強團隊的凝聚力，激勵大家更好的完成工作。四、領(lǐng)導(dǎo)與團隊。同時，在成功的時刻，也需要謙虛，慎重對待成功，學(xué)會認(rèn)真總結(jié)自己的經(jīng)驗和收獲。但是，我們應(yīng)該從失敗中學(xué)習(xí)并成長。三、成功與失敗。在面對一些瑣碎的問題和重復(fù)的工作時，我們需要學(xué)會保持耐心和冷靜，以便更好地完成任務(wù)。二、學(xué)會耐心。作為一名員工，我通過了解、學(xué)習(xí)和實踐，獲得了許多個人心得和工作心得。今后我一定時?？偨Y(jié)這一段時間的得失，而且還要做好總結(jié)，從總結(jié)中不斷提高自己。所以在今后的工作中我一定保持學(xué)習(xí)的積極性，努力做到“活到老，學(xué)到老”，注意學(xué)習(xí)方法。這就是一個很好的總結(jié)的例子。當(dāng)然也只有通過實踐才能發(fā)現(xiàn)理論知識的不足，與實際不契合之處。就拿做實驗來說，只看那些實驗的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，就算你背的滾瓜爛熟，可是到了實踐的時候呢？個個儀器的名稱跟其外表對應(yīng)不起來，具體實驗室因為條件或者原料的改變，相應(yīng)的實驗也應(yīng)該做出相應(yīng)的調(diào)整，這個時候就要求我們有著豐富的39。更有俗語說“實踐出真知”。實踐：鄧小平同志層說過：“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。為什么要“活到老，學(xué)到老”，因為知識文化都是隨著時代不斷的更新發(fā)展的，與時俱進的，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，我們才有可能跟上時代的腳步，不被時代所拋棄。個人工作心得體會篇十學(xué)習(xí)：韓愈《師說》有句話“人非生而知之者，孰能無惑”，這句話的意思呢，就是說人并不是一生下來就知道所有的道理的，誰能沒有疑惑呢？這就說明了后天學(xué)習(xí)的重要性，人們常言道“活到老，學(xué)到老”，這句話也能體現(xiàn)出來學(xué)習(xí)的重要性吧。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗、積累心得，才能夠更好地為社會進步和發(fā)展做出自己的貢獻。只有真心關(guān)懷，才能夠贏得他們的理解和支持，為他們的新生活帶來更多溫暖和希望。作為從業(yè)者，我們要時刻保持對拆遷戶的同情心和溫暖關(guān)懷，給予他們足夠的理解和安撫。最后，拆遷工作中需要保持溫暖和同情心。作為拆遷工作者，我們要不斷學(xué)習(xí)、積累新的知識，掌握新的政策法規(guī)，提高相關(guān)技能，以適應(yīng)新形勢下的拆遷工作需求。第四，拆遷工作中需要及時更新知識和技能。這就要求我們具備團隊合作精神，高效協(xié)調(diào)、相互支持和信任，共同努力達成目標(biāo)。由于拆遷工作的復(fù)雜性和困難性，導(dǎo)致拆遷工作往往需要多個部門和多個人員協(xié)同合作。這需要我們具備專業(yè)的素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神，全心全意為拆遷戶服務(wù)。我們要保證拆遷補償?shù)墓侠?，確保拆遷戶在拆遷過程中的合法權(quán)益不受侵害。其次，拆遷工作需要高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。這不僅需要具備扎實的理論知識和法律意識，更需要善于溝通協(xié)調(diào)，處理矛盾和沖突，達到和諧的解決方案。拆遷工作往往涉及眾多利益相關(guān)方，包括政府、拆遷戶、開發(fā)商等。以下是我的個人拆遷工作心得體會。個人工作心得體會篇九隨著城市建設(shè)的不斷推進，拆遷工作成為一項常見的工作內(nèi)容。只有當(dāng)個人能力與工作制度相結(jié)合，才能取得更好的工作成果。遵守工作制度不僅是一種義務(wù)，更是提高個人工作效率和職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。同時，個人的不斷提升也將進一步推動工作制度的完善和發(fā)展。工作制度為我提供了一個積累經(jīng)驗、發(fā)展能力的平臺。個人提升和工作制度相輔相成，相互促進。通過組織規(guī)定好的工作制度，團隊成員可以清楚地知道自己的工作職責(zé)和目標(biāo)，分工協(xié)作，避免重復(fù)勞動和空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。工作制度對于團隊合作的重要性也是不可忽視的。同時，工作制度也規(guī)范了我們的行為準(zhǔn)則，提醒我們做事要堅持公正、誠實和透明，避免出現(xiàn)腐敗和違法行為。在實踐中，我意識到遵守工作制度不僅是機械地按照條條款款去執(zhí)行，更是一種理念和態(tài)度。工作制度的存在可以保證工作過程的有序性，避免混亂和沖突的產(chǎn)生。作為一名員工，我深刻意識到工作制度對個人的重要性，并從中獲得了一些寶貴的體會和心得?？傊荒陙?，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學(xué)生學(xué)習(xí)兩極分化嚴(yán)重，行為習(xí)慣還不夠規(guī)范等，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。目前的考試模式仍然比較傳統(tǒng)，這決定了教師的教學(xué)模式要停留在應(yīng)試教育的層次上，為此，我在教學(xué)工作中注意了學(xué)生能力的培養(yǎng)，把傳受知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。最后做到“理解”二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。首先做到“真誠”二字，對待學(xué)生沒有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)該享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)該在稍有一點進步時得到老師的肯定。應(yīng)當(dāng)縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。作為教師，應(yīng)該明白任何學(xué)生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學(xué)習(xí)上后進的學(xué)生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉(zhuǎn)化成功與否，直接影響著全班學(xué)生的整體成績。在每節(jié)新授課的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。虛心請教其他老師。同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快。在備課過程中認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案。平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師。但不管怎樣，為了把自己的教學(xué)水平提高，我堅持經(jīng)常翻閱《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)》、《青年教師》等書籍。服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。這一學(xué)期來我嚴(yán)格約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上，在同事、學(xué)生的心目中樹立起榜樣的作用，使自己的思想上了一個新的臺階，同時也是對自己思想上嚴(yán)格要求的一個新的開始。一、思想認(rèn)識。，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進行跟蹤，直到問題解決為止。，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設(shè)備缺陷除外)。第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。第四，新入職的員工，在入職培訓(xùn)時，增加此項培訓(xùn)。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。沒有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：。而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。3第一次就要將事情做好。，那么你一定不會再想辦法去完成它。%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。思想決定行動。“態(tài)度決定一切，思想決定行動”如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。例如，一個尺寸要求可以偏差+/，因為標(biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。二、對質(zhì)量的認(rèn)識和要求。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。在質(zhì)量問題上對于顧客而言，1001=0，也就是說1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全