【正文】 　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)?！　〖追綉?yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月?！　∪缂追綄?shí)行獎(jiǎng)金制度的，則乙方的獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定?！　×?、工作報(bào)酬　　甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。　　乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。　　乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。　　重要管理崗位的人員——如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那?！　「呒?jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源?！　★L(fēng)險(xiǎn)提示：　　建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：　　高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密?！　〖追揭勒辗梢?guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。　　四、保密的內(nèi)容和范圍　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：　　技術(shù)信息：技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等?！　〖追截?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)?！　∫曳奖仨毎凑占追綄?duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。　　具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金?！　趧?dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月?！　★L(fēng)險(xiǎn)提示：　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限為_________個(gè)月。　　一、聘用崗位及職務(wù)　　甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。技術(shù)合同 篇10　　甲方名稱：　　地址：　　乙方姓名：　　家庭住址：　　身份證號(hào)碼：　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資?！　”緱l是指在技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓有效期內(nèi)，一方或雙方對(duì)技術(shù)的改進(jìn)后，轉(zhuǎn)讓人和受讓人對(duì)其后續(xù)改進(jìn)技術(shù)成果享有使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)?！　〖夹g(shù)指導(dǎo)相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)：如差旅、伙食補(bǔ)助等?！　∫筠D(zhuǎn)讓方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、交流?！　×⒓夹g(shù)指導(dǎo)的內(nèi)容。2)過(guò)失公開技術(shù)秘密。3)支付不足等情況?！　∈茏屓宋窗春贤s定支付約定的轉(zhuǎn)讓費(fèi)，包括1)拒不支付。6)轉(zhuǎn)讓人沒(méi)有提供技術(shù)指導(dǎo)。4)轉(zhuǎn)讓的技術(shù)使用后達(dá)不到合同約定的指標(biāo)。2)只部分轉(zhuǎn)讓?！　∥濉⑦`約責(zé)任。　　轉(zhuǎn)讓費(fèi)支付的時(shí)間，可約定一次性或者分期支付?！　∷?、轉(zhuǎn)讓費(fèi)及其支付方法?！　】梢允褂玫姆椒ā！　∪?、使用非專利技術(shù)范圍。　　轉(zhuǎn)讓合同中應(yīng)明確提供技術(shù)情報(bào)、技術(shù)資料的具體時(shí)間，是一次性還是分階段性提供，及每次提供的具體內(nèi)容和份數(shù)?！　《?、轉(zhuǎn)讓的技術(shù)秘密的技術(shù)情報(bào)及提供的資料和提交的期限、地點(diǎn)、方式?！　∞D(zhuǎn)讓的非專利技術(shù)秘密所具備的技術(shù)性能、達(dá)到的技術(shù)指標(biāo)。本條應(yīng)有以下內(nèi)容：　　轉(zhuǎn)讓的非專利技術(shù)秘密的項(xiàng)目名稱。）技術(shù)合同 篇9　　技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，包含專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同、專利實(shí)施許可轉(zhuǎn)讓合同?！　。ǘ╇p方約定向（被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地）的人民法院起訴。　?。ㄒ唬┻`反本合同第____條約定，____方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：　?。ǘ┻`反本合同第____條約定，____方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：　　八、解決合同糾紛的方式　　在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人和解或調(diào)解不成，可采取仲裁或按司法程序解決。　　評(píng)價(jià)方法：　　六、報(bào)酬及其支付方式　　（一）本項(xiàng)目報(bào)酬（大寫）____________元?！　∫?、咨詢內(nèi)容、形式和要求　　二、履行期限、地點(diǎn)和方式　　本合同自________年____月____日至________年____月____日　　在____________履行。 附件：技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目定制單　　甲方： 乙方：北京德元國(guó)際科技有限公司　　（單位蓋章或負(fù)責(zé)人簽名） （單位蓋章）　　20xx年x月x日——20xx年x月x日　　具體方案及時(shí)間　　收費(fèi)及付款方式　　備注：試驗(yàn)過(guò)程中所產(chǎn)生的中間產(chǎn)物是否需要返還 是□ 否□ 本次技術(shù)服務(wù)產(chǎn)生的原始數(shù)據(jù)是否需要保留：是□ 否□　　如果選擇“否”，乙方在技術(shù)服務(wù)結(jié)束后對(duì)樣品和數(shù)據(jù)進(jìn)行銷毀。合同自雙方簽字蓋章之日生效?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力?！　〉?條 違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決辦法　　本合同在執(zhí)行過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。 第6條 服務(wù)周期　　乙方收到項(xiàng)目所需所有材料和預(yù)付款后開始技術(shù)服務(wù)并承諾在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)（詳見(jiàn)附件《技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目定制單》）。 技術(shù)服務(wù)完畢后，甲方如對(duì)乙方提供的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)或產(chǎn)品質(zhì)量存有異議，請(qǐng)?jiān)谑盏綄?shí)驗(yàn)結(jié)果后10天內(nèi)向乙方提出。 具體收費(fèi)項(xiàng)目及付款方式見(jiàn)附件《技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目定制單》?！　〉?條 乙方責(zé)任　　按《技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目定制單》（見(jiàn)附件）確認(rèn)甲方提供的實(shí)驗(yàn)材料； 按照雙方協(xié)商確定的方案進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)；　　按照約定在項(xiàng)目完成后向甲方提供產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和生物材料?！　【?、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。　　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方。　　九、合同的解除與終止　　（一）解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、合同的變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。　　乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照政策予以補(bǔ)償?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。只辦理意外傷害保險(xiǎn)?！　∫曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或者在雙休日、法定節(jié)假日上班的，不支付加班工資，也不安排補(bǔ)休?！　〖追矫吭氯瞻l(fā)放當(dāng)月工資?！　≡摴べY已包括乙方的各種績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。甲方停工時(shí)間視作為乙方假休日，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方不得拒絕，不得提出額外補(bǔ)償?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方的崗位職務(wù)為　　乙方的工作地點(diǎn)為三、工作時(shí)間和休息休假　　乙方每天工作上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步，不得無(wú)故遲到曠工?！　〖追剑阂曳剑ê灻杭夹g(shù)合同 篇6　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗眨p方勞動(dòng)合同關(guān)系解除?！　〖追匠鼍呓K止或解除勞動(dòng)合同證明?！　〗唤庸ぷ鳌！　∫曳綒w還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)?！　√岢鰰嫱ㄖ！　『贤K止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟?！　￡P(guān)于意外傷害的問(wèn)題：　　鑒于乙方原因不能在甲方公司參加社會(huì)保險(xiǎn)，可能導(dǎo)致乙方不能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買相同或者類似的商業(yè)保險(xiǎn)（疾病保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額均不得低于100萬(wàn)元）。因乙方怠于通知的，或者其他原因，由此引起的一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方要求在甲方公司不再參加社會(huì)保險(xiǎn)，鑒于目前社保政策（社保機(jī)構(gòu)不接受繳納兩份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）所限，甲方同意：乙方可以不在甲方公司參加社會(huì)保險(xiǎn)，但由此引起的 一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。　　、乙方離職后，無(wú)論在何時(shí)或何地從事何種職業(yè)或工作，均不得以任何形式泄露、提供、出賣、利用或授意、指使、引誘、縱容任何第三人泄露、提供、出賣、利用甲方的商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等所有秘密、信息、數(shù)據(jù)與資料。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外，將不再對(duì)受聘人負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)　　八、雙方其他需約定的事項(xiàng)　　保密競(jìng)業(yè)限制，乙方在職期間不得：　　、以獨(dú)資、合資、合伙、合作等任何方式開辦與甲方具有類似的、具有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的單位；　　、幫助、參與、加盟與甲方具有類似的、具有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的其他單位；　　、設(shè)計(jì)、施工、開展與甲方具有類似的、替代的、具有競(jìng)爭(zhēng)性的項(xiàng)目；　　、泄露、提供、出賣、利用甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；　　、以其他任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)；　　、乙方在職期間有責(zé)任和義務(wù)保守甲方所有或持有的商業(yè)秘密、資料、數(shù)據(jù)、信息?！　」ぷ鲿r(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)?！　∝?fù)責(zé)在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。　　負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理?！　∝?fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、標(biāo)書、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參與會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況?！　∝?fù)責(zé)甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求?！　?乙方的義務(wù)　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除聘用合同：　　、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的?！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　 乙方的權(quán)利　　在合同期內(nèi)有權(quán)享受國(guó)家和所在企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇?！　?、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃?，又不符合本合同第五條第款第項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的?！　≠x予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開展工作。　　乙方受聘期間，因工作失誤或職責(zé)不到位,或者違法違紀(jì)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.　　 甲方的義務(wù)　　負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所?！　　⑵赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。　　具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：　　、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　∫曳竭B續(xù) 個(gè)月考核被確定為不稱職的。　　乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的`。　　具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　　在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。　　合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　∫曳竭`犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。　　乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。　　。　　受方：供方：　　中國(guó)＿＿＿＿＿＿＿進(jìn)出口總公司＿＿＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿＿＿公司　　代表＿＿＿＿＿＿＿＿＿（簽字）代表＿＿＿＿＿＿＿＿（簽字）　?。ǜ郊约夹g(shù)合同 篇5　　合同編號(hào)：　　技術(shù)總工聘用合同　　甲方名稱：　　法定代表人：　　地址： 聯(lián)系電話： 乙方姓名： 性別：　　專業(yè)： 文化程度： 民族：　　居民身份證號(hào)碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷）　　家庭住址：　　電話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本