【正文】 　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　_____年_____月_____日— 42 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。　　乙方不履行聘用合同的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　___ 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的?！　乐剡`反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。　　第四條 工作報酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。湯館加盟　　第三條 工作條件和勞動保護　　甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。　　簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。合同簽訂生效后，未被修改的文本印刷文字視為雙方同意內(nèi)容。為體現(xiàn)合同雙方的自愿原則，本合同文本中相關(guān)條款后都有空白行，供雙方自行約定或補充約定?！　〖追剑篲_________有限公司　　代表簽字：　　蓋章：　　乙方：　　代表簽字：　　蓋章：餐飲服務(wù)合同 篇10　　本合同文本為示范文本?！　×⑽幢M事宜及本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方本著誠實信用的原則盡先通過協(xié)商解決，如確無法達成協(xié)議，雙方同意將爭議提交泰安市高新區(qū)人民法院依法解決?！　∪?、會議部分　　甲方經(jīng)營過程中如需用到乙方會議室，乙方應(yīng)在標準報價基礎(chǔ)上給予甲方_____折優(yōu)惠，在此價格范圍內(nèi)包含投影儀、間音響、話筒、茶水、鉛筆、紙，如需鮮花、果盤費用另計；甲方需至少提前三天確定會議時間和參會人數(shù)，以便乙方做好相關(guān)準備?！　《⒆∷薏糠帧　∫曳较蚣追教峁┑目头咳缦拢骸　》啃蚠____門市價_____協(xié)議價_____　　房型_____門市價_____協(xié)議價_____　　商務(wù)標準間_____豪華大床房_____　　豪華標準間_____商務(wù)套房_____　　商務(wù)單人間_____豪華套房_____　　甲方預訂聯(lián)系人需要客人入住前1天以電話或傳真或郵件形式通知乙方訂房聯(lián)系人，乙方需在30分鐘內(nèi)回復是否可以安排；　　甲方客人因特殊原因不能按時抵達并住宿的，甲方應(yīng)及時知會；　　經(jīng)雙方確認的入住客房，甲方應(yīng)確保安排預留，如出現(xiàn)工作失誤應(yīng)安排本酒店更高一級房間或協(xié)調(diào)同檔次酒店客戶，差價由乙方承擔。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效?！　〉谌邨l乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址?！　〉谌臈l雙方約定的其他事項　　第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∈⑵渌马棥　〉谌龡l甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決?！　〉谌l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資?！　“?、經(jīng)濟補償金標準　　第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方?！　∥窗凑毡竞贤s定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；　　未及時足額支付乙方勞動報酬的；　　未依法為乙方繳納社會保險費的；　　規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；　　以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；　　違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的?！　〉诙臈l有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同　　第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：　　乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的；　　乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；　　乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；　　乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　乙方在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；　　乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；　　雙方不能依據(jù)本合同　　第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！　〉诙l出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同?！　〉诙粭l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　×?、勞動保護和勞動條件　　第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。　　第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。具體繳納比例和方式為：　?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；　　（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；　?。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；　?。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；　?。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。甲方每月____日前向乙方支付工資。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。　　第十一條用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示?！　〉诰艞l甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。　　第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限?！　。ǘo固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止?！　〉谝粭l甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止?！　∫?、合同類型和期限風險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；　　勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；　　勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月?！　∵`反以上規(guī)定進行約定的，若被員工