【正文】 　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除　　第十六條 有下列情況之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)；　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致；　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　?。ㄈ┯喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的； 63 / 63。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。　　第十二條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　×趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十一條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全　　工作流程，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。甲方按 支付乙方病假工資。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納個(gè)人承擔(dān)部分。　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇　　第八條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為按 執(zhí)行?！秵T工手冊(cè)》根據(jù)公司發(fā)展會(huì)有階段性調(diào)整　　更新，執(zhí)行時(shí)以最新版為依據(jù)?！　〉谖鍡l 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方適用的休假和考勤制度按照?！　?zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。乙方工作能力不勝任上述崗位要求的。其中試用期至 年 月 日止。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條 本合同為 固定期限勞動(dòng)合同，試用期 月，試用期可根據(jù)乙方表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正?！　。p方各執(zhí)一份?！　。善渥约航鉀Q，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。　　6. 雇員工作期間，如因其過錯(cuò)造成雇主及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。　　，不得隨意翻動(dòng)雇主家中物品，如有偷竊等違法行為，雇主將移送司法機(jī)關(guān)處理?！　??！　?. 雇主有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用?！　∷?、雇主權(quán)利和義務(wù)　　?！　∪?、服務(wù)費(fèi)用　　，雇主于每月 日前支付給雇員。　　二、服務(wù)時(shí)間　　 時(shí) 分至 時(shí) 分?！　?。　?。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬齽趧?dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　“?、合同變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同?！　。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德?！　。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體　　健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。　?。ǘ┘追桨磭?guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》　　等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄎ澹┘滓译p方對(duì)工資的其它約定　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　?。ㄒ唬┘滓译p方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！　。ǘ┮曳矫吭鹿べY 元（其中試用期每月工資 元）或按 執(zhí)行?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方?！　。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)　　算工時(shí)工作制?！　?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作 小　　時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日?！　。ǘ┰囉闷跒?（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止?！　∮泄潭ㄆ谙蓿簭?年 月 日起至 年 月 日　　止。　　第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：　　未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　第二篇:《20xx勞動(dòng)合同范本下載》　　深 圳 市　　勞　　動(dòng)　　合　　同　?。ㄟm用全日制用工）　　深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制　　甲方 乙方　　名稱 姓名　　住所 性別　　法定代表人 身份證（護(hù)照）　?。ㄖ饕?fù)責(zé)人） 號(hào)碼　　聯(lián)系人 住址　　聯(lián)系電話 聯(lián)系電話　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞　　動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、　　公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條　　款?！　〉诙l乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的；　　同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立　　或者變更勞動(dòng)合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：　　甲乙雙方協(xié)商一致的；　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉谑藯l甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理?！　〉谑鶙l實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)?！　〉谑鍡l甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行?！　×?、保險(xiǎn)福利待遇　　第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　〉谑畻l甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資?！　〉诎藯l乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。　　標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)?！　〉诹鶙l乙方的工作地點(diǎn)：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：　　甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；　　由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；　　以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。　　第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。：。：。）第三條錄用條件為：　?。?。　　二、試用期　　第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）：　　無試用期　　試用期從年月日起至年月日止?！　、以完成一定工作為期限的合同?！　、無固定期限合同。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天?！　〖追剑?乙方：　　甲方法定代表人：　　年 月 日 年 月 日　　實(shí)用勞動(dòng)合同7　　甲方（用人單位）：_________乙方（姓名）：________　　法定代表人：_________性別：_________　　地址：___________文化程度/技能：___________　　聯(lián)系電話：___________身份證號(hào)碼：___________　　住址：___________　　聯(lián)系電話：___________　　一、合同的類型和期限　　第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項(xiàng)）　　A、有固定期限合同。　　第二十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟?！　∈㈦p方約定的其它事項(xiàng)　　第二十二條 雙方約定：　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決?！　【?、違約責(zé)任　　第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下：　　，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥ 元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金?！　?，工作完成的?！　?。　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。　　?！　?、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的?！　　①Y格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的。　　八、本合同的解除、變更、終止　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除?！　〉谑鍡l 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：　　六、勞動(dòng)保護(hù)　　第十一條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天?！　。杭追街苯酉蛞曳桨l(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。　　第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為　?。骸　、每月 日前結(jié)算付清上月工資。20xx年通用勞動(dòng)合同范本。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間等在記工考勤卡上予以記錄?！　?、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥ 元。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)?！　《趧?dòng)崗位和工作內(nèi)容　　第三條 甲方安排乙方從事工種。雙方的具體約定為：　　第二條 試用期約定為：　　。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　′浻脳l件為：①崗位技能： 如期完成上級(jí)安排的工作任務(wù)…… ②管理要求： 遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排…… ③合作意識(shí)： 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)……　　④員工心態(tài)： 忠誠(chéng)可靠、積極上進(jìn)……　?、萜?它： 承擔(dān)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)，為董事會(huì)和員工負(fù)責(zé)……　　　　第五篇:《20xx年通用勞動(dòng)合同范本》　　合同編號(hào)： 甲方全稱：　　法定代表人： ，單位地址：　　委托代理人： ，本市辦公地址： 乙方姓名：　　居民身份證號(hào)碼：　　戶籍所在地： 省 市 縣 鄉(xiāng) 村　　本市住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同?！　〉?4條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。　　第22條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉?0條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?！　〉?8條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。出自甲方安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資?！　、?年 月 日至 年 月 日,月薪 元，年終固定獎(jiǎng)金 元，年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0至 元。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：　?、?年 月 日至 年 月 日,月薪 元，年終固定獎(jiǎng)金 元，年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0至 元?！　〉?3條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。　　第11條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)　　安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉诎藯l 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____