關于口腔醫(yī)生個人年終總結-(參考版)
2025-04-24 13:16本頁面
【正文】 10 / 10。要強化服務態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生；對其違規(guī)者處以一定的經(jīng)濟處罰，盡量地給病人營造一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。應始終恪守這樣的信念，醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。⒍抓廉政、糾行風，落實醫(yī)德醫(yī)風建設。嚴格落實醫(yī)療文書書寫規(guī)范，對屢糾未引以為戒者，給予經(jīng)濟處罰，實施獎罰兌現(xiàn)。⒌抓醫(yī)療質量，促進醫(yī)療安全。拉大獎金差距，徹底改變人浮于事、做與不做一個樣的局面，徹底打破吃大鍋飯的現(xiàn)狀，做到環(huán)環(huán)相扣、公平竟爭、獎優(yōu)罰劣，真正體現(xiàn)多勞多得、不勞不得的分配原則，竭盡全力有效地調動干部職工的積極性，⒋抓干部管理，完善管理機制，促進人才培養(yǎng)。積極探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。這就要求我們必須內抓管理，外樹形象，努力提高服務水平，提高醫(yī)療工作質量，加大人才培養(yǎng)力度，提高人才隊伍素質，發(fā)展拳頭科室，著重打造口腔、婦產(chǎn)、理療康復?？频龋灾攸c科室?guī)悠渌剖野l(fā)展，拓展業(yè)務項目，聘請權威專家教授坐診。制定科學的戰(zhàn)略發(fā)展目標，努力提升業(yè)務收入。部門主任是職工的領頭羊，首先是加強自身學習，提高自身素質，把責、權、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，開創(chuàng)門診部工作新局面。⒉醫(yī)務人員的職責及責任感有待進一步加強，思想觀念有待進一步提高。⒋醫(yī)院感染率，一人一針一管一用一滅執(zhí)行率。⒉醫(yī)療責任事故、醫(yī)療糾紛差錯發(fā)生率，無火災、觸電、民用器、交通等安全事故發(fā)生。具體指標：⒈開展“四五”活動，制定“四五”措施，三防措施三防覆蓋率達。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、煩惱面前都愿找組織交流。年，參加社區(qū)及院內各項活動余人次，在社區(qū)十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號；在社區(qū)書法繪畫比賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。三、堅持基層文化、不斷提高職工凝聚力門診部始終把基層文化建設作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶。 ⒋加強對外技術合作門診部積極引進“星期天工程師”，深入開展聯(lián)合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術、新項目。對提高職工的整體素質起到了積極的作用。目前門診人員結構，大學人，大專人，中專人，高級人，中級人，助理人，員級人。⒉努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質（1）組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次。門診重點強化了首診醫(yī)師負
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