【正文】 　　甲方： 乙方：　　法定代表人（授權(quán)代理人）： 身份證號(hào)碼：　　年 月 日 年 月 日第 15 頁 共 15 頁。甲方對(duì)與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn)、報(bào)酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明?！　∈?、提示及承諾　　請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本合同，有不理解及異議之處，請(qǐng)?jiān)诤炗喓贤疤岢?，甲方予以解釋。　　十、?guī)章制度與本合同　　甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。公告為當(dāng)?shù)貓?bào)紙或甲方網(wǎng)站。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的，視為送達(dá)?！　∫曳街付ǖ乃瓦_(dá)地址為： ?！　【拧⑼ㄖ任募乃瓦_(dá)　　甲方對(duì)乙方送達(dá)的通知、處理單等文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽收?！　趧?dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批，除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外，視為自動(dòng)離職。 八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)　　乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。　　由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。　　甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為，否則　　甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費(fèi)、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。　　甲方應(yīng)按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方違反工資支付規(guī)定的，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∠铝星樾沃?，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：　?。?）、代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　?。?）、配合人民法院等司法、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的；　　（3）、乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的；　?。?）、乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；　?。?）、乙方請(qǐng)事假的。　　上述工資數(shù)額以乙方每天工作 小時(shí)，每周工作 天計(jì)算。　　乙方月工資為 元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng)。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無法調(diào)休的，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬。　　根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第1款工作外的工作的，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見?！　〖滓译p方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的，按照服務(wù)期辦理。　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限。 （二）無固定期限，自 年 月 日起?！　∫?、合同期限　　本合同采取下列第 種期限形式：　　（一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　”緞趧?dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！　“?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　∑?、解除和終止　　第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行?！　〖追桨凑諊覄趧?dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。　　甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________　　五、社會(huì)保險(xiǎn)　　第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元?！　。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：　?。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元?！　〖追揭蝾櫩头?wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。　　甲方保證乙方每周至少休