面試時最難回答的25個問題(參考版)
2025-04-15 04:17本頁面
【正文】 18?！?，會使得面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己?！ ∫雱e人展現(xiàn)一個積極和自信的面貌，但是不要夸大其詞。把你的目標(biāo)與你面試的公司關(guān)系起來，“在你們這樣一個公司，我希望能夠、” 2你目前位置在工作中是多么的成功？ 你要回答，總的來說你對你目前為止的職業(yè)生涯是很高興很滿意的?！ ?你長期的目標(biāo)是什么？ 回到你尋找工作的計劃階段?！ 〉菬o論合適可能的話，在你到面試過程的最后一個階段之前，少談?wù)撔剿膯栴}。不要給面試官留下金錢對你來說是唯一重要的事情的感覺?！ 〔灰芸炀桶涯阕约嘿u掉：），但是要繼續(xù)的強(qiáng)調(diào)這個工作本身才是你最看重的東西。如果你年薪8W的話，你不可能沒有變現(xiàn)出放棄自己的時候，說5W一年也是可以接受的?！ ∪绻麤]有獲得關(guān)于這個職位的合適的信息，而面試官還繼續(xù)這個話題的話，你可以用一個具體的數(shù)字來回答這個問題。他甚至可以幫你介入此事?！币涀?，獲取一個新的工作這件事本身不會使得你能夠賺到更多的錢?！ ∪绻嬖嚬倮^續(xù)糾纏這個問題的話，你可以說“我現(xiàn)在的薪水是￥。在這個問題上通過詢問面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結(jié)果，你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少？”。這個對于我來說是合適的價位。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題?！ ?你在現(xiàn)在的年齡中為什么不能賺到更多？ 要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一，不要處于守勢?！ ?你如何看待你的老板？ 要盡可能積極的回答這個問題。不要引用個人的問題?！ ≡谀闵弦环莨ぷ髦校阕钕矚g那個方面的特點？最不喜歡哪個？ 要小心而計息的回答這個問題。你愿意為尋找到合適的工作而冒一點風(fēng)險。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的，直接說出來好了；否則的話，要指明這次離職是你自己的決定，你自己行動的結(jié)構(gòu)，不要特到任何關(guān)于性格沖突等?！ ?你為什么離開你現(xiàn)在的工作（上一個工作）？ 在不傷害你自己的情況下要簡明扼要并誠實的回答這個問題?！ ?在我們這個行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢？ 一樣要準(zhǔn)備兩到三個趨勢來闡明你對所在行業(yè)的是多么的了解?！ ?你認(rèn)為作為一個經(jīng)理或者高級行政人員最困難的事情是什么？ 要提到指定計劃，指定和成本控制?！ ?你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工？是什么理由？你是如何解決這個情況的？ 要承認(rèn)這個情況不是容易解決的，但是你還是很好的解決了，不管是從公司角度還是從個人角度。主動性，以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)驗和精力?！ ?你是一個合格的經(jīng)理嗎？你可以舉一些例子嗎？你是否覺得你有頂級管理人員的潛力？ 保證你的答案是基于成果和任務(wù)的?！ ∶裰鲄⑴c式的風(fēng)格是目前比較流行的一種：一個開放的管理方式，通過激勵手下并根據(jù)所負(fù)責(zé)的事情分派任務(wù)來完成每一件事情?！ ?你的管理方式是什么樣的？ 你必須對這個公司的風(fēng)格有足夠的了解，這樣才能讓你的管理風(fēng)格對其進(jìn)行補(bǔ)充。有檢驗的職員總會有很好的獎勵；既然你是如此的很是這個職位，雇主將會很快從他的投資中獲得回報?！ ?你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認(rèn)為的？ 強(qiáng)調(diào)你對在這個公司開始一個長期的合作的興趣，你可以說你認(rèn)為如果你在這個職位上表現(xiàn)的很好，公司還會為你提供新的機(jī)會。 你會在公司工作多久？ 可以這樣回答，你對在這個公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著?！ ∧阈枰嗑媚軌?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)？ 答案要實際一點。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面?！ ≌?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義 你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求?！ 槭裁次覀儜?yīng)該雇傭你？ 參見問
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