職工個人辭職報告(參考版)
2025-04-15 03:55本頁面
【正文】 此致敬禮！ 辭職人：xxx 日期：20xx年xx月xx日第 13 頁 共 13 頁?！ ∮捎谖覀€人的感覺，在過去的半年時間里表現(xiàn)不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。并在項目的半年時間里，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，并增加生活和工作的實踐經(jīng)驗。希望公司領導予以支持，特此提出辭職，望領導批準！ 此致敬禮 姓名 日期職工個人辭職報告15尊敬的領導： 從20xx年x月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。老驥伏櫪，志在千里。并祝同事們事業(yè)蓬勃發(fā)展?！ ⊥I導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。尤其感謝E主任近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在貴公司的一切職務，敬請批準。那片真誠和友善。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xxxx日正式離職。xx年前在公司時，我就感覺胃一直不舒服，也吃了不少藥?！ 〔饺胧执袠I(yè)2年多，我很感謝公司對我的栽培以及您對我期望。最后，謹祝公司事業(yè)順利。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)?！ ∽鳛橐粋€軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。最新個人辭職報告求職信。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。 作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意?！ 《?、對員工的培訓。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。這一點，我們公司做的還相當不夠。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式?！ θ魏我患夜径?，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。 既然已經(jīng)做出了離開的`決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結束后，我將離開公司。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快
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