【正文】 　　乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。　　乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元?！　〖追綖橐曳教峁┰绮??！　∥锲烦鋈腠氂袑W(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并及時(shí)報(bào)德育處處理?！　“磿r(shí)開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生；上課期間關(guān)閉所有校門，進(jìn)出人員經(jīng)門房出入，嚴(yán)禁學(xué)生出校門；上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門前的秩序?！　∽龊瞄T前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點(diǎn)。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌，并問(wèn)清來(lái)意。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商?！　?zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件?！　∷?、乙方職責(zé)　　必須服從學(xué)校的工作安排。　　按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠?！　《?、　　協(xié)議期限：本合同從XX年 月 日起至XX年 月 日止，有效期一年。公司合同 篇10　　甲方：石首市實(shí)驗(yàn)小學(xué) （簡(jiǎn)稱甲方）　　乙方： （簡(jiǎn)稱乙方）　　為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議?！　∪⒓追桨芤曳桨凑諊?guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不凌駕一小時(shí)；因特別原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不凌駕三小時(shí)，每月不凌駕三十六小時(shí)。無(wú)故拖欠或不付出工資的，除全額付出工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相稱于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谌龡l休息報(bào)酬　　一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月付出乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此中試用期為____月（日）　　二、本合同為無(wú)牢固期限，自____年____月____日始，此中試用期為____月（日）　　終止休息合同條件約定如下：　　（一）_________________________________________　?。ǘ________________________________________　　（三）_________________________________________　　三、以完成一定的工作為期限　　_________________________________________________　　第二條工作內(nèi)容　　甲方憑據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作?！　〉谝粭l合同期限　　本合同期限執(zhí)行下列________款。　　九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效?！　∑?、列本合同附件與本合同具有同等法律效力?！　∫曳皆谑┕み^(guò)程中應(yīng)保證甲方財(cái)產(chǎn)的安全，如有損壞，應(yīng)予賠償，甲方也可在通知乙方后直接從應(yīng)付工程款中扣除?！　∥濉⑦`約責(zé)任：　　因該工程的特殊性，甲方做好充分配合工作，乙方必須保證該工程能夠按時(shí)交付使用，因甲方造成時(shí)間延誤乙方不承擔(dān)責(zé)任，時(shí)間順延，因乙方造成時(shí)間延誤，乙方承擔(dān)合同總價(jià)款10%的違約金。　　乙方應(yīng)當(dāng)保證該工程能夠達(dá)到效果圖的要求?！　∫曳綉?yīng)保證其采購(gòu)的產(chǎn)品均為合格產(chǎn)品?！　∷?、工程要求：　　乙方應(yīng)當(dāng)按經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的設(shè)計(jì)圖、效果圖（附件一）進(jìn)行施工，未經(jīng)雙方書面同意，甲乙雙方不得隨意改動(dòng)設(shè)計(jì)，因甲方改動(dòng)材料設(shè)計(jì)產(chǎn)生的費(fèi)用甲方需承擔(dān)?！　∪⒖們r(jià)款及支付方式：　　工程總價(jià)款為元（大寫），該價(jià)款為固定價(jià)且已包括了設(shè)計(jì)費(fèi)、材料費(fèi)、制作安裝費(fèi)、裝卸費(fèi)、搬運(yùn)費(fèi)、稅費(fèi)等所有費(fèi)用，如甲方再添加附近內(nèi)容以外項(xiàng)目或者數(shù)量變動(dòng)，根據(jù)實(shí)際制作數(shù)量和價(jià)格補(bǔ)充協(xié)議。承包方式：包工、包料、包質(zhì)量、包工期。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)?！　∈?、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力?！　?8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)?！　?6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。　　(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行?！　?4)本合同的附件與本合同具有同等效力?！　?3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。　　八、其他約定條款　　(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定?！　　！　??！　?，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　?三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∽?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂?！　?、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。　　，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。　　注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)?！　　⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　。　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同:　　、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的?！　?三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。)　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　?四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)?！凹追街付ā　〉膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體約定如下:　　_____________________________________________________________________。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定?！　?三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防　　治水平?！　?二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。　　注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。　　(注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。　　實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排?！　〉谌龡l工作時(shí)間和休息休假　　(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同?！　?二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件。　　注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效?！　〉谑粭l本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　?。　　3。　　2。由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。其他需要約定的事項(xiàng)______。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元?！　?。　　5?！　??！　??！　?。　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　　1。合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　。?）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　。?）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的?！　?。甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　。?）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的?！　。?）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的?！　??！　。?）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。在下列情況下，甲方可以解除合同：　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?。　　6。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金?！　??！　?。因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失?！　??！　?。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)?！　〉谖鍡l工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　1?！　?。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________?！　∫曳綉?yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　甲方安排乙方從事_________工作。　　第一條合同期限　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年?！　〉谒氖藯l 本合同于________年____月____日，由合資各方的授權(quán)代表，在中國(guó)____簽字?！　?，根據(jù)(合資企業(yè)法)及有關(guān)法律，由合資各方協(xié)商決定?！　〉谒氖鶙l　　，報(bào)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部審批，自批準(zhǔn)之日起生效?！　〉谒氖臈l 本合同的效力，解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，均受中華人民共和國(guó)法律的管轄?！　?，除去糾紛的事項(xiàng)以外，合資各方要繼續(xù)遵守履行本合同及合資公司的章程所規(guī)定的其他事項(xiàng)?！　≈俨脵C(jī)構(gòu)的裁決是最終決定，對(duì)雙方具有約束力。仲裁要在被告的所在國(guó)進(jìn)行?！　〉谒氖龡l　　，如發(fā)生糾紛，其糾紛的當(dāng)事者要以不使合資公司的利益受損為前提，進(jìn)行友好協(xié)商，謀求問(wèn)題的解決。　　第十一章 違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決　　第四十二條　　，如數(shù)按期繳付出資額時(shí)，則從第15天起算，每逾期1個(gè)月，違約方應(yīng)向守約方繳付相當(dāng)其出資額____%的罰金，逾期3個(gè)月，則除繳付累計(jì)應(yīng)出資額____%的罰金外，其他合資方有權(quán)按本合同第三十六條第3款規(guī)定，終止本合同，并要求違約方賠償損失?！　〉谒氖畻l 因合資期限期滿，解散或其他理由而本合同終止時(shí)，合資的任何一方，不能在自己投資的任何公司繼續(xù)使用本合資公司的名稱。　　，按照中國(guó)稅法的規(guī)定納稅后，可以向國(guó)外匯出?！　?，____方要以合適的評(píng)價(jià)額，將剩余資產(chǎn)全部接收，清算債務(wù)。　　第三十八條　　，以其總資產(chǎn)對(duì)債務(wù)負(fù)擔(dān)責(zé)任?！　。壕秃腺Y公司的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等進(jìn)行全面調(diào)查，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄，提出財(cái)產(chǎn)作價(jià)及計(jì)算根據(jù)之后，決定清算方法。董事不能作為清算委員會(huì)委員或不適合擔(dān)任委員時(shí)，合資公司可以聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師或律師作為委員?！　〉谌邨l　　，董事會(huì)要將清算的程序、原則及清算委員會(huì)的人選等向企業(yè)主管部門提出，按受審查和對(duì)清算的監(jiān)督。　　，合資公司蒙受重大損失，難以維持經(jīng)營(yíng)?！　?，失去了繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力。　　如任何一