離職證明重要嗎？-證明書(參考版)
2025-04-15 03:29本頁(yè)面
【正文】 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！ ∪绻陔x職時(shí)，單位并沒有主動(dòng)開具離職證明書，那么離職員工最好主動(dòng)向其人力資源部門索要，對(duì)這項(xiàng)要求單位是沒有任何理由拒絕的，為離職員工開具離職證明，是單位的法定義務(wù)。 需要指出的是，公司一般都有很多公章，如公司的財(cái)物章、人力資源章、合同專用章等多種公章，這些公章雖然都有法律效力但是用途并不一樣，向離職證明這種以公司名義發(fā)出的證明，離職人員最好申請(qǐng)加蓋原單位的公章，即有公司全稱的公章，這樣證明效力要更大，離職證明也更規(guī)范。這些在勞動(dòng)合同中必須注明的信息，同樣也是離職證明的必備信息。很多單位為了避免此類糾紛及賠償責(zé)任，對(duì)沒有離職證明的員工在錄用時(shí)會(huì)十分慎重。這樣，一旦勞動(dòng)合同解除或終
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