【正文】 　　甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）： 　　法定代表人： 　　合同簽訂日期： 年月日 第 35 頁 共 35 頁。 　　第三十二條 本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。 　　第二十九條 雙方約定的其它事項： 。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 　　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 　　第二十五條 解除，終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 　　八﹑勞動合同的解除﹑終止 　　第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進行。 　　第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 　　七﹑勞動合同的履行﹑變更 　　第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務(wù)。 　　第十七條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。 六﹑勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護 　　第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 　　第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 　　五﹑社會保險和福利待遇 　　第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定 　　參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。 　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 　　第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 　　第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 　　第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 　　三﹑工作時間和休息休假 　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。 　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 　　二﹑工作內(nèi)容和工作地點 　　第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。 　　甲方：乙方： 　　年月日年月日 短期勞動合同15 　　編號： 　　甲方（用人單位） 　　單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話： 　　乙方（勞動者） 　　姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。 　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。 　　八、雙方約定的其他事項 　　乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。 　　乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。 　　乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。 　?。ǘ⒁曳降臋?quán)利和義務(wù) 　　乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。 　　甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。 　　一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 　　六、違約責任 　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。 　　四、勞動報酬 　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第x項執(zhí)行； 　　實行計時工資制，乙方完成工作任務(wù)，每月工資元（包括全勤獎、幾件獎金另計）； 　　乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。 　　甲方(章)： 乙方(簽章) 　　法定代表人(主要負責人) 　　(簽章) 　　年 月 日 短期勞動合同14 　　甲方（用人單位）： 　　乙方（勞動者）： 　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 　　第十條本合同未盡事宜，按照國家及自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。 　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出異議并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所、防護設(shè)施和勞動保護用品，積極做好職業(yè)危害防護工作。 　　實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資 元，每月工資 　　實行計件工資制，具體標準為： 　　第六條 社會保險 　　甲方、乙方按照國務(wù)院、自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險和醫(yī)療保險并履行繳費義務(wù)，乙方因工負傷、致殘、死亡和因病，依法享受因工傷亡待遇和醫(yī)療保險待遇。 　　第五條 勞動報酬 　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 15 日顯發(fā)薪日是。 　　第四條 工作時間和休息休假 　　甲方安排乙方執(zhí)行 八小時 工時工作制(標注工時/綜合計算工時/不定時)。 　　第三條 工作內(nèi)容和工作時間 　　根據(jù)甲方工作需要和工作要求，乙方同意在崗位(工種)工作，乙方的工作地點是 富海煤礦、沙巴臺煤礦、七煤斜風井。 　　甲方： 　　簽約代表人： (簽字) 　　職稱： 　　乙方(姓名)： (簽字) 　　身份證號碼： 　　戶口所在地地址： 　　聯(lián)絡(luò)方式： 短期勞動合同13 　　第一條 用人單位和勞動者基本情況 　　用人單位 　　甲方(用人單位)名稱：黑龍江恒久建設(shè)工程有限責任公司、富海煤業(yè)沙巴臺煤礦 。 　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、 　　第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。 　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。 　　(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司。 　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。 　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　八、雙方約定的其他事項 　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。 　　六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 　　五、勞動保險 　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。 　　四、勞動報酬 　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行； 　　實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資_____元，每月工資 ___元； 　　實行計件工資制，具體標準為__________________ 。 　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。 　　二、工作內(nèi)容 　　甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務(wù)（工種）。 　　甲方負責人：（簽字）乙方：（簽字指紋） 甲方：（單位公章） 合同簽訂時間：________年____月____日 簽證機構(gòu)：（簽章） 簽證時間：________年____月____日 短期勞動合同11 　　甲方（用人單位） 　　名 稱:________________________ 　　經(jīng)濟類型:______________________ 　　法定代表人（單位負責人）:______ 　　電 話:________________________ 　　地 址:________________________ 　　乙方（勞動者） 　　姓 名:________________________ 　　性 別:________________________ 　　年 齡:________________________ 　　文化程度:______________________ 　　身份證號碼:____________________ 　　就業(yè)證號碼:____________________ 　　地 址:_______________________ 　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 　　（1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的； 　　（2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的； 　?。?）無正當理由不能堅持正常工作的； 　　（4）非本人完成工作，另找他人頂替的； 　　（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；