【正文】 　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）　　年 月 日。甲方。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。　　，可以與甲方解除協(xié)議?！　∥鍏f(xié)議終止與解除　??；　　，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件?！　∷膭趧?dòng)保護(hù)　　。如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)提出解除《實(shí)習(xí)協(xié)議書》，不予錄用。對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方告知乙方和說明原因后，有權(quán)解除《實(shí)習(xí)協(xié)議書》，不予錄用。出勤等情況做出考核鑒定。　　二實(shí)習(xí)崗位　　甲方根據(jù)工作需要和其學(xué)專業(yè)及特長(zhǎng)，安排乙方在總務(wù)部從事翻譯工作?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）：　　代表：　　______年____月_____日 ______年____月_____日實(shí)習(xí)合同 篇9　　甲方：　　乙方：姓名： 身份證號(hào)碼：　　在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)議，雙方就實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：　　一實(shí)習(xí)期限及考核　　實(shí)習(xí)時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日?！　〉?條 其他　　8．1本合同自雙方簽訂之日起生效?！　?．2以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：　?。?）合同確定的實(shí)習(xí)期限屆滿；　?。?）在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除實(shí)習(xí)合同，但需提前 30 天通知對(duì)方；　　（3）乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，造成甲方損失的；　?。?）乙方因身體等原因不能勝任指定的工作崗位或完成指定的工作任務(wù)；　?。?）乙方經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任實(shí)習(xí)工作的?！　∪绻曳竭`反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！　?。　　 月 日統(tǒng)一結(jié)算，以人民幣形式向乙方支付?！　。?）甲方按每月 元支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)助，但實(shí)習(xí)未滿 30 天的，甲方有權(quán)不支付實(shí)習(xí)補(bǔ)助。　　，甲方可視情節(jié)輕重不再接收乙方實(shí)習(xí)并要求乙方賠償損失?！　?．2 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　〉?條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律　　4．1 甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的需要，為乙方實(shí)習(xí)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，并在乙方正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　第3條 實(shí)習(xí)時(shí)間　　，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)，上下班時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉?條 實(shí)習(xí)期限　　實(shí)習(xí)期限自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為__六個(gè) 月。　　，甲方為乙方指派員工擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)?！　〖追剑荷虾x勞務(wù)派遣有限公司　　授權(quán)代表：　　公司地址：　　簽署日期：　　乙方：　　授權(quán)代表：　　公司地址：　　電子信箱：　　簽署日期：實(shí)習(xí)合同 篇8　　甲方　　名 稱：　　地 址：　　法定代表人：　　乙方　　姓 名：　　性 別：　　文化 程度：　　畢業(yè) 學(xué)校：　　身份證號(hào)碼：　　住 址：　　聯(lián)系 方式：　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∈?zhēng)議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對(duì)另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。雙方不得私自與對(duì)方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)200元/人3倍=賠償金額)。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任?！　”緟f(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方在學(xué)生到達(dá)單位前收好學(xué)生的體檢費(fèi)用80元/人，進(jìn)單位前交給甲方，甲方安排學(xué)生到單位指定的醫(yī)院體檢?！　∫曳脚傻郊追降膮f(xié)助管理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動(dòng)，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。同時(shí)甲方也向乙方即時(shí)提供甲方對(duì)學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總?！　∫曳綄W(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報(bào)到、進(jìn)入崗位的整個(gè)過程中，乙方指定13名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位?！　“?、乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，并保證學(xué)生在廠的時(shí)間為：從20xx 年 月 日起至 20xx年月 日止，為期近個(gè)月(天)?！　?持偽造、變?cè)靷€(gè)人身份證件或使用他人身份證件的。違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的?！　? 、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方?！　W(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當(dāng)原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除?！　W(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付?！　∫曳今v廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報(bào)學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。甲方對(duì)于在實(shí)習(xí)期間違反廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應(yīng)的處理。如果是學(xué)生代表兼職管理(每200人安排一人管理)，甲方支付津貼500元/月?！　W(xué)生在工作期間，乙方按200名學(xué)生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，甲方企業(yè)為其免費(fèi)提供食宿(其標(biāo)準(zhǔn)等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為 1200 元/月，費(fèi)用由甲方企業(yè)負(fù)擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。乙方出具經(jīng)學(xué)生同意的由甲方企業(yè)代扣管理費(fèi)的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費(fèi)的工資打　　入 指定銀行帳號(hào)或在甲方代表在場(chǎng)的情況下，乙方工作人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放學(xué)生工資?！　”ｋU(xiǎn)事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學(xué)生辦理相