有關(guān)保安工作計(jì)劃4篇(參考版)
2025-04-15 02:55本頁面
【正文】 第 16 頁 共 16 頁?！ ?，整體提高維護(hù)保養(yǎng)水平，加強(qiáng)消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保所轄設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù)?！ ?五)、加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高工作效率。制定全年工作任務(wù)，將各項(xiàng)工作分解落實(shí)到各隊(duì)各班組及員工，使全員思想意識(shí)全面提升，感到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力。 (四)、認(rèn)真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作?！ ⒍Y節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進(jìn)行不定期的檢查，提高全員落實(shí)制度的自覺性?！ ?、發(fā)展方向、公司動(dòng)態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽(yù)感、上進(jìn)心與責(zé)任感。物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑?！ ∪婵偨Y(jié)20xx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強(qiáng)部門工作、工作紀(jì)律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)全體保安隊(duì)員工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感，使全體隊(duì)員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中?！ ?、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作?！ ?，特別是對重點(diǎn)部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強(qiáng)巡查力度，確保安全?！ ?，杜絕無關(guān)人員、車輛進(jìn)入場館。 二、主要工作計(jì)劃措施 (一)、保安部結(jié)合公司實(shí)際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作?！ ?，做好招聘、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作?！ ?，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤、作風(fēng)頑強(qiáng)、保障有力的保安隊(duì)伍。為大廈的發(fā)展做好保駕護(hù)航的工作。 總之，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神，激勵(lì)廣大保安員繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的39。認(rèn)真貫徹公司的“三員精神”，即我們不光是公司保安員，也是公司保潔員，還是公司客服文員。 保安部的基本職責(zé)就是維護(hù)大廈正常的辦公、施工和運(yùn)營秩序。加強(qiáng)消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能得到維護(hù)保養(yǎng)?！ ⊥晟凭S保制度，明確維保責(zé)任?！ ?7) 全體保安員有自覺維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生的權(quán)利和義務(wù)，不得有意破壞室內(nèi)衛(wèi)生。 (5) 帶班主管時(shí)刻監(jiān)督室內(nèi)衛(wèi)生，隨機(jī)打掃維持?！ ?3) 值日必須在30分鐘內(nèi)按要求完成。接班班組有監(jiān)督的權(quán)利?！ ?6)室內(nèi)其他設(shè)備、物品擺放整齊?！ ?4)衛(wèi)生工具按規(guī)定位置擺放整齊?！ ?2)桌子、更衣柜、椅子保持干凈整齊。每周日上午進(jìn)行一次徹底的大掃除?！ ?. 內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度 為了給每一名隊(duì)員提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，保安備勤室，中控室都有值日制度。巡查人員由單位消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)安排。主要針對酒店部分有無違章用電情況，消防設(shè)備設(shè)施是否正常運(yùn)行，疏散通道、安全出口是否暢通，疏散指示標(biāo)志、應(yīng)用照明是否正常，消防安全重點(diǎn)部位人員在崗情況，防火門、防火卷簾開啟情況。主要針對酒店部分有無違章用電情況，易燃可燃危險(xiǎn)品存放是否符合規(guī)定，有無遺留火種，消防設(shè)備設(shè)施是否正常運(yùn)行，疏散通道、安全出口是否暢通，疏散指示標(biāo)志、應(yīng)用照明是否正常?！ ?5)保安部員工班前班后防火檢查 保安部員工班前班后防火檢查每天兩次由帶班主管負(fù)責(zé)，巡查時(shí)間：員工交接班時(shí)間。巡查區(qū)域?yàn)椋篈座5層—11層、四層公共區(qū)域、外圍車場和地寫下車場。主要針對大廈夜間留宿的施工人員，防止出現(xiàn)斗毆、偷盜事件。主要針對施工現(xiàn)場用水用電、防火、施工人員管理進(jìn)行巡查?！ ?2)保安部施工現(xiàn)場巡查 保安部每天對施工現(xiàn)場進(jìn)行三次巡查，巡查時(shí)間：第一次時(shí)間為早上晨訓(xùn)結(jié)束后，第二次為下午15時(shí)左右?！ ?1)保安部大廈巡查 保安部每天對財(cái)富中心大廈包括外圍車場進(jìn)行6次巡查，白天4次，夜間2次。并下發(fā)保安部晨訓(xùn)詳解，以提高訓(xùn)練質(zhì)量?！ ?. 晨訓(xùn)制度 保安部每周一至周六早7:30—8:00為晨訓(xùn)時(shí)間，若無極特殊情況，晨訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行?！ ?. 考勤制度 保安部試用期員工上班時(shí)間為：7:30—17:30?！ ?. 人員錄用制度 保安部員工大多缺少保安工作經(jīng)驗(yàn)，因此錄用員工后，要進(jìn)行長達(dá)一個(gè)月的培訓(xùn)，使其能夠熟練掌握保安員作業(yè)技能。目前保安部保安經(jīng)理一名、保安主管4人，男保安員15人，女保安員2人，共計(jì)21人。每天晨訓(xùn)結(jié)束后由訓(xùn)練指揮員對保安員進(jìn)行晨會(huì)，對一天工作進(jìn)行安排，并對日常工作中工作的不良行為進(jìn)行指正和批評?！ 「鶕?jù)公司規(guī)定安排，每月月對保安部員工進(jìn)行了4次培訓(xùn)，時(shí)間為每周日上午9:00?！ ?. 第一次巡查人為交接班時(shí)，除在崗人員外其他所有保安員，
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