護理第三季度工作計劃-(參考版)
2025-04-15 02:33本頁面
【正文】 本季度分層對各級護士進行學(xué)習(xí)、陪訓(xùn)、考核，改變以往全院護士一起培訓(xùn)、考核的模式，重點加強低年資護士的理論和操作培訓(xùn)、考核，從而提高護理人員的素質(zhì)。 ，參照“二甲”新標準，繼續(xù)修訂和完善各工作流程及相關(guān)制度并落實，使護理工作更好的進行。以“等級醫(yī)院評價標準”為準繩，結(jié)合醫(yī)院實際情況，修改和完善護理質(zhì)量監(jiān)控方法，重視環(huán)節(jié)質(zhì)量，將質(zhì)控貫穿于護理工作始終。建立護理人員績效核錄，根據(jù)護士出勤率、護理病人數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風險程度、滿意度、科室選擇等進行獎勵和補償。為了讓病人從心里滿意，每個護士都應(yīng)該建立良好的服務(wù)。 六、定期會議 （1）每月組織一次休息會，定期對患者進行優(yōu)質(zhì)護理。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，對患溝患者進行健康教育。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指標等。護士負責通過各種治療、病情觀察、基礎(chǔ)護理和健康教育，為患者提供從入院到出院的連續(xù)的、全職的工作。 五、嚴格落實責任制 （1）優(yōu)質(zhì)護理病房。 四、鞏固基礎(chǔ)護理 做好基礎(chǔ)護理，讓護理工作更加規(guī)范。科室每周對病房管理、基礎(chǔ)護理、安全管理、病歷書寫、護理器具、消毒隔離等進行不定期抽查。 （2）加強護理安全管理，每月組織科室排查護理安全隱患，分析討論護理差錯原因和護理投入，分析原因，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。并建立和完善護理流程和合理的評估程序。 （5）采取多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高院內(nèi)護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護士對病情的觀察能力。牢固掌握護理技能，夯實基本功，積極組織科室人員參加全院護理技能培訓(xùn)，進一步加強培訓(xùn)，提高護理技能水平。 （2）提高臨床護士的實際工作能力。繼續(xù)改進和修訂質(zhì)量控制檢查標準和方法，完善良好護理產(chǎn)品的報告和監(jiān)督
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