【正文】 我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠?！　〕煽冇热缃鹎锢劾鄣拇T果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒。隨著護理條件，護理水平和服務質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績?！　∥覀兺瓿闪硕嗯_大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、TURP等新技術(shù)以及脊椎骨折RF內(nèi)固定等高難度手術(shù)。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，%.　　社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決?！　≡谌粘９ぷ髦?，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。手術(shù)室護士長年終工作總結(jié) 篇8　　伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年?！　∶總€科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績?！　∪河?名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授?！　猿至俗o理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。　　12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：　　病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧。　　各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識?！　∷?、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)　　對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試?！　∶吭驴剖叶ㄆ谡匍_工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足?！　》謩e于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓?！　〗M織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報?！　猿至俗o士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料?！　猿执差^交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生?！　?3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯?！　猿至瞬閷χ贫龋骸　?1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄。手術(shù)室護士長年終工作總結(jié) 篇7　　20年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：　　一、認真落實各項規(guī)章制度　　嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證?！　∶總€科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績?！　∪河?名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。　　堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的?！　?2月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：　　病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。　　各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識?！　∷?、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)　　對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試?！　∶吭驴剖叶ㄆ谡匍_工休座談會一次，征求病人意見?！　》謩e于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓?！　〗M織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。　　堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料?！　猿执差^交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生?！　猿至瞬閷χ贫龋骸　。?）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄；　?。?）護理操作時要求三查七對；　?。?）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。手術(shù)室護士長年終工作總結(jié) 篇6　　20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：　　一、認真落實各項規(guī)章制度　　嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安