【正文】
五、真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業(yè)安置
社區(qū)安置幫教工作計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃
社區(qū)安置幫教工作總結(jié)
安置幫教一季度工作匯報
安置幫教自查報告
第 28 頁 共 28 頁。
四是建立刑釋解教人員個人檔案。
三是實行信息化管理。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區(qū)、村聯(lián)系，建立幫教關(guān)系。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
回歸人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負責，分級幫教管理。
四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實處
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn)、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。派出所確實查不到的，也另外登記造冊。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。始終與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報、不漏報。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。每年對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查，對回歸的人員建立一人一檔工作臺帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數(shù)清、情況明。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管
領(lǐng)導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。二是落實責任。全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應(yīng)成立了安置幫教工作領(lǐng)導小組，下設(shè)工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡(luò)，落實了專兼職工作人員。從基礎(chǔ)工作入手，一是落實機構(gòu)。
安置幫教工作計劃篇5
我區(qū)安置幫教工作按照幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化的要求，采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創(chuàng)新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。關(guān)心服刑人員的家庭，積極協(xié)調(diào)解決服刑人員生產(chǎn)生活困難，促使其安心改造。司法干警走訪了安置幫教對象家庭，了解了生產(chǎn)和生活狀況，并送去了慰問品和慰問金。
(四)創(chuàng)新機制，加強幫教。對在家養(yǎng)牛和打工的兩勞人員，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持、生活上一樣關(guān)心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。一年來，回歸社會的刑釋解教人員都由鄉(xiāng)司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。 (三)增添措施，做好安置?，F(xiàn)有4名安置幫教對象，刑滿釋放人員4人。
(二)加強銜接，掌握動態(tài)。各嘎查建立了兩勞人員接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。
二、安置幫教工作
(一)加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)。嚴格按照要求對社區(qū)矯正人員簽訂監(jiān)護協(xié)議，聽取思想?yún)R報，對重點人員進行排查監(jiān)控，及時掌握矯正人員的思想動態(tài)和人員去向。我所嚴格按照社區(qū)矯正工作職責對社區(qū)矯正人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區(qū)矯正人員信息檔案，對我轄區(qū)社區(qū)矯正人員進行范化管理。此社區(qū)矯正對象為緩刑，真正做到了底數(shù)清、情況明。今年開展了2次對我轄區(qū)社區(qū)矯正對象的摸底調(diào)查工作。確保社區(qū)矯正和安置幫教工作有條不絮地開展。 (一)建立完善社區(qū)矯正工作管理機制。按照幫教社會化、管理信息化、工作職責規(guī)范化和健全社會服刑人員監(jiān)督機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質(zhì)量的工作思路，建立機構(gòu)，健全制度，積極探索預防和減少兩勞回歸人員和社區(qū)矯正人員重新違法犯罪，為全旗社會持續(xù)穩(wěn)定作出了應(yīng)有貢獻。
四、積極開發(fā)社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作
要做好幫教安置向社會化的延伸工作，各級幫教組織要不定期組織有關(guān)人員開展對幫教對象送溫暖、送法律、送科技和幫
教活動，利用講課、普法，現(xiàn)身說法，傳授技術(shù)等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術(shù)，依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)之路。
各社區(qū)要積極創(chuàng)造條件，重點解決三無人員(無家可歸、無親可投、無業(yè)可就)過渡性安置問題，以解決他們的實
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。 對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業(yè)安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。 配合有關(guān)部門，落實安置措施。
對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
二、規(guī)范幫教安置工作程序，落實幫教措施。 (三)突出信息化管理。五是幫教對象家庭出現(xiàn)矛盾時必訪。三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪。在強化管理的基礎(chǔ)上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪。 (二)落實工作制度。街道領(lǐng)導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。對現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡(luò)進行調(diào)整和充實，依托社區(qū)人民調(diào)解組織，落實幫教工作人員。
安置幫教工作計劃篇3
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規(guī)范化的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
三、建立保障機制，確保任務(wù)完成
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解