商超業(yè)務(wù)員工作總結(jié)報告-業(yè)務(wù)員工作總結(jié)(參考版)
2025-04-15 01:34本頁面
【正文】 3，業(yè)務(wù)員年度銷售有重大貢獻(xiàn)，銷售收入超出10萬元以上的，超出部分獎勵2%，超出20萬元以上的，超出部分獎勵3% 六，此責(zé)任書經(jīng)業(yè)務(wù)員和商超部簽字公司蓋章生效?！ ∥?，獎勵 1，業(yè)務(wù)人員超額完成收入計劃的超出部分按1%獎勵業(yè)務(wù)員?！ ?， 便利店業(yè)務(wù)員兼顧部門內(nèi)的流通戶任務(wù)，包括結(jié)帳和送貨事宜。 3， 業(yè)務(wù)人員要管理好促銷人員確保店內(nèi)不缺貨，發(fā)生缺貨一日，扣發(fā)業(yè)務(wù)人員半日工資，缺貨兩日扣發(fā)一日工資，缺貨三日扣發(fā)一周工資。完成公司計劃的業(yè)務(wù)收入的發(fā)放基本工資1200元，完不成公司業(yè)務(wù)收入按實際完成的百分比發(fā)放基本工資，不足800元補到800元連續(xù)兩個月完不成收入的視為自動離職?！ ?2)店內(nèi)客情和促銷：業(yè)務(wù)人員堅持與店長和店內(nèi)其他工作人員溝通搞好公共關(guān)系，根據(jù)銷售情況，解決好貨品擺放位置以利銷售，節(jié)假日可根據(jù)銷售需要組織堆頭活動和禮盒銷售及其他促銷活動都要得到店內(nèi)支持，取得最佳位置，以利提高銷售收入?！ ?，店內(nèi)日銷售收入和單品銷售收入 5，需要解決的問題?！ ?，店內(nèi)貨品有無短缺斷檔。公司人員不定時到店里進(jìn)行查崗,未到崗者視為曠工，連續(xù)三次曠工予以辭退?！ ∪?，業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格遵守下列規(guī)定?！ ≌铱蛻舻那溃獾漠a(chǎn)生是多樣化的商超業(yè)務(wù)員工作總結(jié)報告2 商超部業(yè)務(wù)人員是公司商超經(jīng)營的直接管理人員：為保證商超業(yè)務(wù)人員勤于職守，最大限度提高公司商超經(jīng)營效益，商超部要求業(yè)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下列職責(zé)規(guī)定： 一，商超業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格遵守國家的政策法規(guī)
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