【正文】 　　第二十三條本合同的附件如下：　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份　　甲方：______________乙方：___________________　　簽訂日期：________年_________月__________日第 24 頁 共 24 頁。　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________　　十、勞動爭議處理以及其他　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谑龡l乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×⑸鐣ｋU及其他保險福利待遇　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險?！　〖滓译p方對工資的其他約定___________?！　〉谄邨l甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8個小時，每周工作時間不超過40個小時。　　乙方工作應(yīng)達到_____________標(biāo)準(zhǔn)。　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作?！　∫?、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條甲方：_______　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：_________　　注冊地址：_________　　經(jīng)營地址：_________　　第二條乙方　　性別：_______　　居民身份證號碼：___________　　在甲方工作起始時間______年______月__________日　　家庭住址：________________________________________________________　　郵政編碼：________________________________________________________　　在京居住地郵政編碼：_______________________________________________　　戶口所在地：____________________________________________________________　　二、勞動合同期限　　第三條本合同為固定期限的勞動合同　　本合同于_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止?！　∈弧⒈竞贤臈l款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。賠償損失的范圍包括：　　(1)________________________________________。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元?！　　！　?，擅自離職的?！　∫曳皆诩追教峁┑膭趧訄蟪旰蛣趧訔l件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。　　(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金?！　?十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：　　?！　　⑼{或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的?！　?八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　。　　、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?！　?七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：　　，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的?！　?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；　　，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的?！　　！　。祥_除、除名、辭退條件的。　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。　　。　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：　　、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　×趧蛹o(jì)律　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　?三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　?、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資?！　?二)休息休假　　。　　，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。　　(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。　　五、勞動保護和勞動條件　　(一)工作時間　　，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時?！　　⒐B(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)?！　。委熎陂g或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行?！　?四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)