勞務派遣員工協議書范本(參考版)
2025-04-15 01:18本頁面
【正文】 特此聲明 乙方簽字： 日期： 年 月 日11?！ 「郊焊郊勇暶鲿 ∨汕矄T工勞動合同補充協議書 甲方：（蓋章） 年 月 日 乙方：（簽名） 年 月 日 如乙方為首次與甲方建立勞動關系，須簽訂下列附加聲明，作為本合同之附件?！ ”竞贤院炞种掌鹕?，合同期滿前十五天甲方應向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。發(fā)薪后的3個工作日內員工如對工資無疑議，則視為支付完成。 凡涉及到甲方或有關聯公司的人事、財務、技術、戰(zhàn)略、軟件、藍圖、軟件構思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產權的，并造成損失時，乙方需賠償相關損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。賠償的范圍包括：競業(yè)限制、專項培訓（具體參見《競業(yè)限制協議》、《專項培訓服務協議》）。 乙方有下列情況之一的，應承擔違約責任并無償解除（終止）勞動關系： ?、佟⑿孤都追郊坝霉挝簧虡I(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ； ?、?、違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關法律法規(guī)符合解除勞動關系的； ?、?、乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的； ④、乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動離職處理；給甲方或乙方所服務的用工單位造成損失的，甲方有權依法追究乙方相關法律責任?！ ∫曳匠兄Z嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經營情況和業(yè)務情況向第三方泄露；不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制、泄露或轉借給第三方。 ?。ㄈ⒓?、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。所謂試用期不符合錄用條件包括： 乙方被證實不符合錄用條件的； 乙
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