20xx年公務員行測考試人文知識歸納(參考版)
2025-04-15 00:18本頁面
【正文】 第 9 頁 共 9 頁。哈特所著的《影響人類歷史進程的100名人排行榜》一書中，亨利他的生產(chǎn)方式使汽車成為一種大眾產(chǎn)品，它不但革命了工業(yè)生產(chǎn)方式，而且對現(xiàn)代社會和文化起了巨大的影響。福特：美國汽車工程師與企業(yè)家，福特汽車公司的建立者。 (5)重視企業(yè)中的人。弗蘭克建議在工作中播放音樂，以減輕疲勞，并向社會呼吁把消除疲勞放在頭等重要的地位。 (2)探討工人、工作和工作環(huán)境之間的相互影響。對每個動素做了定量研究之后，就可以分析每個作業(yè)需要花多少時間，以此來分析確定如何提高勞動生產(chǎn)率。他們改進了泰勒的方法，泰勒方法我們稱為“工作研究”，而他們的方法，我們稱為“運動研究”。莉蓮除此之外，他還發(fā)明了甘特圖，即生產(chǎn)計劃進度圖。甘特認為，泰羅的辦法促進了管理者與工人之間的合作，但不能促進工人與工人之間的合作，而是促使工人進行單干。 在企業(yè)管理方面，甘特提出的獎勵工資制有著很大影響，人們一般稱之為“任務加獎金制”。甘特：科學管理運動的先驅(qū)者之一，他是泰羅創(chuàng)立和推廣科學管理制度的親密的合作者。 亨利 (4)制定科學的工藝流程，使機器、設(shè)備、工藝、工具、材料、工作環(huán)境盡量標準化。 (2)進行動作研究，確定操作規(guī)程和動作規(guī)范，確定勞動時間定額，完善科學的操作方法，以提高工效。”這個定義，既闡明了科學管理的真正內(nèi)涵，又綜合反映了泰勒的科學管理思想。最高的產(chǎn)量，取代有限的產(chǎn)量。 泰勒對科學管理作了這樣的定義，他說：“諸種要素——不是個別要素的結(jié)合，構(gòu)成了科學管理，它可以概括如下：科學，不是單憑經(jīng)驗的方法。實施科學管理的結(jié)果是提高了生產(chǎn)效率，而高效率是雇員和雇主實現(xiàn)共同富裕的基礎(chǔ)。在用車床、鉆床、刨床等工作時，要決定用什么樣的刀具、多大的速度等來獲得最佳的加工效率，試驗前后共花了26個月的時間，實驗三萬多次，耗費80萬噸鋼材和15萬美元。同年，為了解決工人的怠工問題，泰勒在米德維爾廠開始進行著名的“金屬切削試驗”。泰勒，也被稱為泰羅，美國著名管理學家，經(jīng)濟學家，他的主要代表作為《科學管理原理》，因為他是科學管理理論的主要代表人物，所以被后世稱為“科學管理之父”。 拓展：公務員行測考試科學人物常識 弗雷德里克遷出人口從地區(qū)外獲得就業(yè)機會，增加了家庭收入，利于提高家庭的生活水平，利于家鄉(xiāng)的建設(shè)。 (二)對遷出地的影響 有利方面：加強了遷出地與外界社會的經(jīng)濟、科技、思想和文化的聯(lián)系，有利于社會經(jīng)濟的發(fā)展。 不利方面：不合理的人口遷移，在一定程度上會引起或加劇遷入地的生態(tài)環(huán)境問題。利于引進先進的科學技術(shù)和社會文化信息，促進經(jīng)濟發(fā)展與科技文化進步。拉尼娜發(fā)生時，我國夏季風會增強，北方降水增多，臺風出現(xiàn)的次數(shù)也會增多。還有一種與厄爾
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