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正文內(nèi)容

水電工季度工作計劃(參考版)

2025-04-14 01:13本頁面
  

【正文】 第 13 頁 共 13 頁。 〈B〉、消防加壓中轉(zhuǎn)站每周進行維護、保養(yǎng)工作,每月進行二次試運行,一次閥門上油松動保養(yǎng)。 〈E〉、根據(jù)學(xué)校招生和教室調(diào)整情況,及時向后勤管理處提出計劃,保障學(xué)生的正常使用。對教室、學(xué)生宿舍配套課桌椅、家具進行普查,及時了解使用情況,若發(fā)現(xiàn)人為損壞或丟失,追究使用者賠償責(zé)任。 〈B〉、對水電、課桌椅、宿舍財產(chǎn)等定期組織檢查,做好記錄,需要維修的及時維修,大、中修或更新改造項目及時向有關(guān)部門報告。每周一次 清掃玻璃墻、樓內(nèi)高廳、天花板。每周二次 編寫清理垃圾桶內(nèi)垃圾到垃圾場。 〈B〉、保潔要求: 校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、樓內(nèi)走廊、樓梯、洗手間清掃。 鐵部:更換門鎖4小時內(nèi)完工,一般損壞8小時內(nèi)完工。 木部:一般損壞立即維修完工,特殊工藝需要更換材料的24小時內(nèi)完工。 〈B〉、維修時間安排: 報修時間:上午:9:00—13:00下午:3:00—6:00 維修時間:11:00—21:00 在上述規(guī)定時間內(nèi)維修人員必須在崗值班,作好維修準(zhǔn)備工作。 〈4〉、加強水、電設(shè)施、設(shè)備日常的維護、保養(yǎng)工作,使機房發(fā)電機、消防加壓泵處于“一級戰(zhàn)備”狀態(tài)。實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生、樓內(nèi)走廊、樓梯扶手等干凈、整潔,共用廁所無異味,垃圾日產(chǎn)日清。 總體目標(biāo): 〈1〉、制定零星維修管理措施、服務(wù)承諾,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,做到:零星維修及時率達(dá)95%以上,急修率達(dá)100%,完好率達(dá)98%,中心每月組織一次檢查,并做好學(xué)生回訪記錄。 〈3〉、增設(shè)教學(xué)樓xxx,加強對教學(xué)樓課桌、椅的管理。 新增管理內(nèi)容: 〈1〉、供水、供電的管理。 〈2〉、校園環(huán)境衛(wèi)生保潔〈含下水道的疏通、值周工作安排、各系文明衛(wèi)生責(zé)任區(qū)分配、部分勤工儉學(xué)崗位的安排、督促、檢查等〉。 B、土部:對教學(xué)樓、師生宿舍樓樓板損壞,滲水等進行零星維修,如果損壞嚴(yán)重須經(jīng)報修登記后轉(zhuǎn)報后勤管理處處理。 三、管理內(nèi)容: 對原有工作內(nèi)容的管理: 〈1〉、報修、維修。對8等老宿舍樓房的供電線路進行重新設(shè)計,并逐步進行整改?!淳唧w職責(zé)內(nèi)容見附表5〉 教學(xué)樓課桌、椅由專人管理,增設(shè)教學(xué)樓xxx。 保潔人員、水電工、管理人員等人員實行集中管理、在崗培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)能力,統(tǒng)一安排做好節(jié)假日值班工作,做到為廣大師生服務(wù)。急切要求對這些水電設(shè)施、設(shè)備實行規(guī)范化,專業(yè)化的管理,保障師生正常的學(xué)習(xí)、生活,工作計劃《水電工工作計劃》。 水電設(shè)施、設(shè)備的維護、保養(yǎng)問題: 由于目前的管理模式?jīng)]有制定一個長遠(yuǎn)的水電設(shè)施、設(shè)備的維修、養(yǎng)護計劃,造成有些供水、供電設(shè)施、設(shè)備、消防加壓泵老化、損壞,特別是114供電線路比較混亂,部分線路已經(jīng)老化,存在某些安全隱患。因此,急需有一個適當(dāng)?shù)墓芾硎侄?,解決教學(xué)樓課桌、椅問題,確保教學(xué)樓公共財產(chǎn)。 教學(xué)樓課桌椅問題: 由于各系對中心移交的桌椅管理不到位,而中心對移交給各系之后,只是對桌、具體的處理細(xì)節(jié)還需各系配合,致使教學(xué)樓中的課桌椅搬動頻繁,流失嚴(yán)重,而導(dǎo)致中心每學(xué)期對教學(xué)樓課桌、椅重復(fù)配齊也無濟于事,極大浪費后勤處的人力、物力、財力。此外,宿舍財產(chǎn)也無人報修。最后,每年畢業(yè)生都會或多或少的帶離本屬于宿舍的財物?!磶熒诖似陂g可能出現(xiàn)緊急事務(wù):如水、電突遇故障等〉 宿舍財產(chǎn)問題: 一方面,個別學(xué)生對宿舍財產(chǎn)不太愛護,致使破壞嚴(yán)重。為配合后勤處的管理工作,現(xiàn)提出20xx年度的工作計劃: 一、目前校園管理存在的一些問題: 在實際管理中,有幾個管理問題比較突出,需加強實際工作經(jīng)驗的積累、總結(jié),制定切實有效的管理方案: 服務(wù)項目分散,切塊不明確、責(zé)任不清,造成多頭管理,出現(xiàn)問題時互相扯皮、推諉,學(xué)生意見比較大。 服從組織和
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