保潔員管理制度范本(參考版)
2025-04-13 12:00本頁面
【正文】 保潔員在崗期間，持續(xù)個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，務必穿配發(fā)的黃色馬褂?！ ”崋T要語言禮貌，以理服人，不準辱罵過往行人和經(jīng)營者。 嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理?！ ”崋T在職責段內(nèi)應全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元?！ 《?、獎懲制度 透過檢查、抽查等形式對保潔員的工作狀況進行考評，每年評選先進保潔員，給予獎勵300800元?！ ”崋T因病、因事暫不能工作時，需自我找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自我離職處理?！ ”崋T要用心參加鎮(zhèn)及村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項工作任務?！ ∫弧⒐ぷ髦贫取 ”崋T由村聘用，服從鎮(zhèn)與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘1次?！ ∫陨细黜椏己酥贫龋谕魑粓?zhí)行?！ “?、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次，定期進行消殺。 七、對樓內(nèi)外來訪人員的39?！ ∥?、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，統(tǒng)一存放于指定地點，并及時補充或申領保潔工具?！ ∪?、每日需對樓內(nèi)消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。 樓內(nèi)外保潔員職責標準 一、每一天對樓內(nèi)外清掃，樓道內(nèi)、停車場、綠化帶等，持續(xù)干凈，定時清運樓內(nèi)垃圾。如無結(jié)果，則應詳細記錄及請示上級處理?！ “?、如有需要，通告或口頭勸業(yè)主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內(nèi)?！ ×?、勸喻業(yè)主淋花時要個性留意，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下方行人。難以清理的地方，可暫時淋上油渣，防止蚊蟲繁殖，再研究處理辦法。如無法找到業(yè)主，清潔工除自行清理外，還應將狀況登記在服務中心記事本內(nèi)，向上級報告?！ 《裼鞲鳂I(yè)主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方，請將其放入通往樓梯門旁的垃圾桶內(nèi)，以免影響衛(wèi)生和阻塞通道。 七、處理與清潔衛(wèi)生相關的其他事宜。 五、每日巡視各職責范圍的清潔衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好工作記錄?！ ∷?、每日負責清掃公共走廊、樓梯、電梯、停車場、綠地、公共設施周邊環(huán)境等1次。 二、熟悉各自分工所負責范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生狀況，對所負責范圍內(nèi)衛(wèi)生全面負責?！ ”崋T職責標準 保潔員職責標準如下： 一、守崗位，按時上下班?！ 【?、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡?！ “恕栏駡?zhí)行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結(jié)果切實與員工收入掛鉤。培養(yǎng)業(yè)主愛護小區(qū)清潔衛(wèi)生的自覺行為，現(xiàn)場督導保潔工作。安排好員工節(jié)日期間的探親活動，確保住宅區(qū)內(nèi)保潔工作有條不紊?！ ∥濉栏癖静块T考勤制度?！ ∪⒑侠砼渲米≌瑓^(qū)內(nèi)垃圾桶數(shù)量、分布地點，垃圾轉(zhuǎn)運車，清掃工具數(shù)量及保管場所，合理配備物業(yè)保潔人員，住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。具體崗位職責如下： 一、熟悉住宅區(qū)樓宇結(jié)構、單元戶數(shù)、樓座排列、車行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。 九、帶領物業(yè)保潔各班完成服務中心安排的臨時任務?！ ∑摺⒇撠熚飿I(yè)保潔員的崗位技能培訓工作?！ ∥?、經(jīng)常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”職責，嚴禁擺攤設點，占道經(jīng)
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