面試過程中的禮儀(參考版)
2025-04-13 00:38本頁面
【正文】 12 / 12。通常情況下，你可以在考官問完問題之后，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個大概的輪廓，然后開始回答問題。這樣會比較好，讓人覺得你是經(jīng)過認真思考的，這個回答是比較成熟的。如果每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩(wěn)重。在碰到要重點說明的內(nèi)容時稍加重音強調(diào)，這樣更容易讓人了解你要說的重點，不會那么茫然。盡量用簡明的語言來描述你自己，切忌長篇大論。說話也要有條理，有邏輯性，讓人明白你的意思，知道你到底在說什么。誠實是做人之本，面試時切忌不切實際地胡亂夸口，號稱自己具有本不具有的能力。比如采用故事的形式，講一個自己的故事，讓對方了解你的性格、脾性，最后再說出故事的主人公就是你自己，自然會給人留下不一樣的印象?！ 面試禮儀]面試過程中的基本禮儀 五 5．自我介紹 你要有重點地進行自我推銷。當然，在這個基礎(chǔ)上，能有自己獨特的見解自然是錦上添花。相比較而言，面試人員更愿意接受一個敢于正視自身缺點的人，而不是想盡辦法偽裝的人。在選擇座位時，應(yīng)落落大方，必要時征求主試人的同意。在進入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人后坐到適宜的位置。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止?！ √崾荆耗阋蛔哌M辦公室，就應(yīng)直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。面試過程中的禮儀3 1．注意面試時的言行舉止 在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個動作，就會讓你失去一個極好的就業(yè)機會，不妨讓自己態(tài)度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神飽滿。不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。交談很投機時，可適當?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。這一點一定要注意。中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€模子。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答?；卮饐栴}前，可以把視線投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。目光平和而有神，專注而不呆板。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動作達成默契?！ ∶嬖囈婚_始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心
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