【正文】 — 1 —。）　　甲方：（蓋章）___________________ 乙方：（簽名）______________　　法定代表人　　或（委托代理人）：（簽章）_______　　________年_________月__________日 _________年_______月______日　　合同鑒證　?。?）鑒字第_____號　　經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?．乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后___年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有竟?fàn)庩P(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益?！　?．甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。　　2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除?！　?．乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　∑摺⒙殬I(yè)培訓(xùn) 1．甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；　　2．乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗?！　×?、勞動保護(hù)和勞動條件 1．甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康?！　?．甲方為乙方提供以下福利待遇?！　?．甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布?！　?．甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為____元?！　?．甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。　　3．甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠?！　。?）其他工資形式。　?。?）提成工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________ 、________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_____元／月、_______元／月、______元／月、______元／月。　　四、勞動報(bào)酬和支付時(shí)間 1．乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元／月。每周工作時(shí)間____小時(shí)?！　?．因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。　　4．合同期限內(nèi)，試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限為___個月。　　3．.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。　　2．無固定期限?！　∫?、勞動合同期限 1．有固定期限。　　第七條 培訓(xùn)期無工資?！　? 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。　　5 、沒有完成公司下達(dá)的工作任務(wù)?！　? 、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉谒臈l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1 、在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ______________ 崗位工作?！　〖追剑篲_________　　法定代表人　　：______________　　簽約地點(diǎn)：______________　　_________年_____月____日　　乙方：__________　　簽約地點(diǎn)：______________　　_________年_____月____日　　勞動合同變更書　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：　　_________　　_________　　甲方：__________　　法定代表人　?。篲_____________　　簽約地點(diǎn)：______________　　_________年_____月____日　　乙方：__________　　簽約地點(diǎn)：______________　　_________年_____月____日金融行業(yè)勞動合同4　　甲 方： xxxx金融公司　　甲方地址：xxxxxx　　乙 方： ________________　　文化程度： 性 別： ________________　　居民身份證號碼： __________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　〉谖迨粭l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈?、其他　　第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　〉谒氖鶙l其他違約責(zé)任_________　　十二、雙方約定的其他事項(xiàng)　　第四十七條_________　　十三、勞動爭議處理　　第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?．造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；　　4．乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；　　第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　1．甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；　　2．對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；　　3．本合同約定的其他賠償費(fèi)用?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%?！　〉谒氖粭l甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谌藯l乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益?！　〉谌鍡l訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　〉谌臈l本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月?！　〉谌龡l本合同到期，勞動合同即行終止。　　第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)：　　1．在試用期內(nèi)的；　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。　　第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同?！　?．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：　　_________　　_________　　_________　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4．被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的?！　〉诙鶙l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致