【正文】 　　甲方 乙方　　法定代表人或委托代理人　　年 月 日 年 月 日　　經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證?！　《?、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解?！　∪?、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任?！　〉谑l 終止、解除本合同證明　　終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書?！　〖追絼趧影踩l(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　乙方在試用期內(nèi)?！　∥濉⒁曳浇獬贤骸　?yīng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　∨毠ぴ诜蠂液捅臼杏嘘P(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∫曳交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。符合本條第二款項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　甲方依據(jù)至項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　∫曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳絿?yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的。　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　〉谑畻l 本合同的續(xù)訂　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理?！　〖滓译p方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。　　甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的?！　〉诎藯l 本合同的變更　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的?！　〉谄邨l 勞動紀(jì)律　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲?！　∪?、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程?！　∪?、保險和福利待遇事項(xiàng)約定如下：　　__________________________________________　　__________________________________________　　__________________________________________　　__________________________________________　　__________________________________________　　第六條 勞動保護(hù)和勞動條件　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康?！　《?、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度?！　∪⒓追奖ＷC乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假?！　∫?、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谌龡l 勞動報酬　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〗K止勞動合同條件約定如下：　?。篲________________________________________　?。篲________________________________________　　：_________________________________________　　三、以完成一定的工作為期限　　_________________________________________________　　第二條 工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。其中試用期為____月?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同期限執(zhí)行下列________款?！　〖追剑ü拢篲________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日用工合同范本14　　甲方名稱：___________________________　　企 業(yè) 類 別：___________________________　　法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________　　地 址：___________________________　　乙方姓名：______________年齡：__________　　性別：______________民族：__________　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)_______街_______鄉(xiāng)________村　　戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口。　　七、乙方中途不得無故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方有權(quán)不付乙方所有工資，并且給甲方造成的損失由乙方其它人承擔(dān)。）　　六、合同期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢，不得拖欠?！　∥?、如果乙方不能按時完成甲方交待的工作，甲方有權(quán)雇用零時工將其完成，但是所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔(dān)，而且要按照甲方的要求進(jìn)行，并且要聽從甲方的安排。　　三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住?！　∫?、甲方種植哈密瓜140畝，種植模式（平地套種）?！　“?、其它事項(xiàng)　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　‰p方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方?！　τ诠ぷ魍怀龅膯T工，年底給予獎勵。　　對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）?！　≌埣?天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資?！　》?wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品?！　≡诠ぷ髦喟l(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)?！　∫暄b上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客?！　《?、勞動報酬　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算）?！　〖追剑ㄉw章）：　　乙方簽名：　　負(fù)責(zé)人或代理人：　　簽章日期：　　簽章日期：用工合同范本12　　甲方：紅紅小吃店　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。　?。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效?！　。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诎藯l 法律責(zé)任　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　。?）被依法追究刑事責(zé)任的。　?。?）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　。?）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的?！　。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同：　　（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的?！　。?）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的?！　。?）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的?！　。ㄈ┮曳诫x職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償?！　。ǘ┮曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程?！　。ǘ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇?！　。ǘ┘追揭糟y行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。　?。?）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：　?。?）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月?！　。ㄈ┰诠?jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時間或計(jì)發(fā)加班工資?！　〉谌龡l 工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┘追揭罁?jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。　?。ǘ┰诤贤男衅陂g，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方?！　。ǘ┰囉闷凇　≡囉闷跒橐粋€月，從年月日起至年月日止。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉谑粭l其他　　、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑畻l 勞動爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決?！　。瑧?yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　?，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。另外，符合第七條第3款（1）（2）（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同。　　、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)?！　?，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　〉谄邨l 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金?！　?、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方?！　。曳絽f(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）　　。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天?！　?，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　〉谒臈l 勞動管理　　，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章?！　。?618周歲）