正規(guī)的勞務(wù)合同范本-(參考版)
2025-04-12 23:43本頁面
【正文】 第八條 仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔(dān)。人力不可抗拒因素使得合同無法執(zhí)行。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第款的情況，路費由乙方負責(zé)。因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。不履行或破壞合同。，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚。合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸。合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職。第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德。負責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付。乙方負責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費。負責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付。負責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)。第五條 雙方責(zé)任負責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核。，由乙方免費提供。，乙方須按保險條例負責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。，可享有最少6天有薪年假。、假日。如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。每人月工資_________元。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________?！镀赣猛獾毓蛦T的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。，并具有_________畢業(yè)文化程度。第一條 總則，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。六、社會保險和福利待遇第十八條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為 元。第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資。安排
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