教育培訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議合同范本免費(fèi)下載(參考版)
2025-04-12 23:05本頁面
【正文】 甲方：甲方代表： 乙方： 日期：年 月 日 相關(guān)推薦文章: 租房合同范本免費(fèi)下載 租房合同范本標(biāo)準(zhǔn)版 購房合同范本簡單版免費(fèi)下載 購房合同范本 房屋租賃合同范本免費(fèi)下載word 房屋租賃合同范本簡單版 房屋建筑承包簡單合同范本免費(fèi)下載 企業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議合同范本 20 / 20。 二、學(xué)習(xí)結(jié)束，學(xué)歷證書經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定通過后，甲方一次性支付乙方學(xué)習(xí)費(fèi)用 元。 甲方： 法定代表人簽字： 簽約時(shí)間：___________年___________月___________日 乙方： 法定代表人簽字： 簽約時(shí)間：___________年___________月___________日 教育培訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議合同范本6 根據(jù)工作需要，山東電力建設(shè)第二工程公司同意 同志在參加后續(xù)學(xué)歷教育，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，并做為勞動(dòng)合同的附件，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。 八、備注 本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)________份，經(jīng)簽字或蓋章后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。 在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭、災(zāi)害、疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項(xiàng)目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項(xiàng)目技術(shù)內(nèi)容歸雙方所有。并且必須遵守技術(shù)、市場保密條款，兩年內(nèi)不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營本項(xiàng)目的同類技術(shù)內(nèi)容及客戶資源。 一方合伙人出現(xiàn)法律上問題或做對(duì)對(duì)方有損害的事情，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。 合作協(xié)議期滿。 五、提成 甲方提成為銷售額的百分之________，乙方提成為銷售額的百分之________，如因乙方原因，教學(xué)工作不能順利進(jìn)行，則乙方只得銷售額的百分之________。 由乙方承擔(dān)后續(xù)宣傳費(fèi)用的百分之________。在考試期間在考場附近散發(fā)傳單對(duì)暑期小學(xué)課程進(jìn)行統(tǒng)一宣傳，由乙方承擔(dān)宣傳品制作費(fèi)用的百分之________。 三、招生宣傳方式 對(duì)甲方現(xiàn)有學(xué)生進(jìn)行宣傳，利用甲方現(xiàn)有信息對(duì)暑假課程進(jìn)行電銷，短信群發(fā)等。由于外地小學(xué)老師對(duì)甲方服務(wù)不周或代課費(fèi)沒有按提前約定給付導(dǎo)致的教師流失，乙方不負(fù)責(zé)再推薦教師。如教師離開需推薦頂崗教師，否則按違規(guī)處理。 甲方對(duì)乙方推薦的五位小學(xué)教師要開課前說明薪酬即代課費(fèi)，開課________天內(nèi)做出評(píng)價(jià)，認(rèn)為不滿意的辭退按說好的代課費(fèi)給付已上課時(shí)，乙方可以再推薦一位同科目教師頂替。 前期招生方案由甲方和乙方共同商討制定，招生方案由甲乙雙方共同執(zhí)行，小學(xué)招生不利，需甲乙雙方共同探討解決辦法，開課后一周時(shí)間，乙方為甲方選派老師不得擅自離開崗位。乙方可付________元的住宿和教室費(fèi)。 二、合作細(xì)則 乙方與甲方共同編寫廣告短信，家長答問，課程設(shè)計(jì)，招生策劃，乙方為甲方選派小學(xué)老師團(tuán)隊(duì)。 ③乙方有權(quán)利對(duì)甲方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)定，并決定是否繼續(xù)合作。原則上當(dāng)天反饋聯(lián)系情況，無論成否。 ③甲方有權(quán)利定期對(duì)輔導(dǎo)學(xué)生和家長進(jìn)行溝通回訪，如發(fā)現(xiàn)反饋情況不符合事實(shí)，有權(quán)利取消合作關(guān)系。 一、雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利和義務(wù) ①甲方有義務(wù)保證對(duì)輔導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量。 第十三條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人力資源部報(bào)到后半月內(nèi)，公司退還保證金。 第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣_(tái)_______________元_________元作為保證金。 第十條 在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則交付。三年以后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用。 第九條 受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用。凡因違規(guī)違紀(jì)受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。 第六條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天向公司人力資源部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病者除外。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。 第四條 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。為確保員工圓滿完
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