幼兒園勞動合同書精選2篇(參考版)
2025-04-12 22:36本頁面
【正文】 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 相關(guān)推薦文章: 20XX年簡易勞動合同書范本精選2篇 20XX年臨時工勞動合同書范本精選2篇 勞動合同書模板完整版 最新勞動合同書模板下載 20XX年員工勞動合同書精選12篇 電子版勞動合同模板 勞動合同書范文 9 / 9。 附則 勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。對仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù)，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰。 乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。 甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。 甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的。 法律責(zé)任 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的。 競業(yè)條款 解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。 合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流
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