【正文】 這些家長與老師的精誠協(xié)作，發(fā)揮的參與作用是不可低估的。更何況班主任面對著如此眾多的家長，他們來自社會的各個階層，不乏各種人才，有大學(xué)教師，有作家記者，有公安民警，有管理干部……他們對孩子的教育也很有經(jīng)驗?！　∪?、聽取家長意見，共商育人良策。家長對班主任或?qū)W校工作有意見，抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度，做到寬容大度，胸襟開闊。對于學(xué)生的學(xué)習(xí)，不給家長增加負(fù)擔(dān)，但必要的檢查還是應(yīng)該的?！　‘?dāng)學(xué)生有錯時應(yīng)與家長取得聯(lián)系，但要理解家長的難處，不能訓(xùn)斥家長，不能把學(xué)生的錯誤轉(zhuǎn)嫁給家長。教師的為人師表不僅感化學(xué)生的心靈，而且還通過學(xué)生作用于感化家庭和社會。如上期學(xué)校開展了扶貪濟(jì)困的活動，作為班主任的我?guī)ь^給山區(qū)兒童捐款捐物，學(xué)生在班主任的作用下，紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。師德修養(yǎng)表現(xiàn)在　　忠誠人民的教育事業(yè)；　　熱愛學(xué)生；　　團(tuán)結(jié)協(xié)作；　　為人師表?！　〗逃弑叵仁芙逃苏弑叵日?。 怎樣才能溝通老師與家長的聯(lián)系，調(diào)動起家長關(guān)心孩子的積極性，使之主動地、愉快地配合班主任搞好學(xué)校工作呢？本期我努力做到以下幾點。而小學(xué)生受教育更多是處于學(xué)校環(huán)境和家庭環(huán)境之中。成績只能說明過去，教無止境、學(xué)無止境，在新的一學(xué)期里，我將不斷地探索教育管理的方法，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，虛心向老班主任、老教師學(xué)習(xí)，以便將自己的管理水平推向更高的層次。晨會課，思品課，班隊課都是強(qiáng)化訓(xùn)練的主陣地，通過訓(xùn)練讓每個學(xué)生具有服從集體，服從命令的思想，具有自我約束力，形成習(xí)慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出良好的班風(fēng)班貌。　　四，以強(qiáng)化常規(guī)訓(xùn)練帶動工作　　良好的常規(guī)是進(jìn)行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋，不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽(yù)付諸東流，直接影響到班集體的利益。利用晨會課，思品課，班隊課學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，提醒學(xué)生做好上課準(zhǔn)備工作，并且在課后注意觀察學(xué)生的行為，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣?！　∪?，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣　　小學(xué)生由于年齡小，自控力差，紀(jì)律渙散。班中可設(shè)簡單易行的比賽，如查字典比賽，看拼音寫漢字比賽等，讓每次的冠軍上光榮榜。因而對中等生的教育不可忽視。差生某某登報，雖然有一定的水份，但全班為她敢投稿的自信和勇氣而喝彩。我們應(yīng)該對他加緊教育、監(jiān)督，對他這種行為找出根源，對他的生活更加關(guān)心，主動和他交朋友，讓徐安徽同學(xué)消除心理戒備。如徐安徽同學(xué)，老師不喜歡他，同學(xué)們也不愿意和他多交往。“功夫不負(fù)有心人”，從那以后，曾宇更加認(rèn)真練字了。在確定目標(biāo)的同時，培養(yǎng)他獨立、自覺的意識。因而，我們有必要在學(xué)習(xí)過程中，培養(yǎng)他們頑強(qiáng)的意志，學(xué)會駕馭自己的感情，受挫后能冷靜分析，我班同學(xué)曾宇在四年級時曾獲現(xiàn)場寫字比賽二等獎，于是“小尾巴”翹起來了，自以為是，學(xué)習(xí)成績也明顯退步，那該怎樣教育呢？　　我采取了一系列的措施：先確定了他的成績，與他分析現(xiàn)在的成績和當(dāng)時的勤奮是分不開的。這類學(xué)生往往因?qū)W業(yè)成績特別優(yōu)異而易掩蓋其他方面的不足。對待不同類型的學(xué)生，就要針對個別學(xué)生的特點和問題及時進(jìn)行教育，讓學(xué)生揚(yáng)長避短，得到全面和諧的發(fā)展?！　《?、進(jìn)行因材施教，提高思品素質(zhì)。了解學(xué)生、熟悉學(xué)生，學(xué)生也了解、熟悉我，二者之間能相互尊重、相互信任。經(jīng)常在班里講解遵守校規(guī)校紀(jì)的重要性。對工作中的困難予以鼓勵，對工作中的失誤承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對工作的成績要給以表揚(yáng)和獎勵。培養(yǎng)是使用的前提，不能光使用不培養(yǎng)，教育是培養(yǎng)的繼續(xù)，不能光使用不教育，當(dāng)班干部有了一定的工作經(jīng)驗后，我就大膽地使用他們。處理好能力的鍛煉與為同學(xué)服務(wù)的關(guān)系，處理好干部與學(xué)生的關(guān)系。雖然有些學(xué)生擔(dān)任過班干部，但目前工作內(nèi)容、工作方法等都發(fā)生了變化。選拔是基礎(chǔ)，我通過委任、競選等各種渠道把那些表現(xiàn)突出，愿為同學(xué)服務(wù)，有一定組織能力的學(xué)生選任為班級干部。班干部在班級中起到核心骨干的作用，他們是班級各項活動的組織者和倡導(dǎo)者。做好學(xué)生各方面工作、單憑一個班主任是絕對做不好的，而應(yīng)形成以班干部為中心的學(xué)生骨干力量。經(jīng)過不斷的培養(yǎng)和努力，終于提高了學(xué)生干部的工作能力，讓他們分工合作，并且首先自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風(fēng)。當(dāng)班干部選定后，我便加強(qiáng)培養(yǎng)、教育、既要放手讓他們開展工作，又要根據(jù)實際加強(qiáng)指導(dǎo)。這個核心，就是班主任領(lǐng)導(dǎo)下的班委會?；厥姿贾嗉壒芾矸矫嬗谐煽?，亦有美中不足之處?！　∫陨蟽H僅是我校班主任工作管理的一些粗淺嘗試和探索，它需要研究和探討的問題還很多，以后的路還很長，我們還要不斷完善和改進(jìn)班主任工作的管理方法，借鑒兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法，走出一條更新的、更成熟的班主任管理、班級管理的新路子。鼓勵班主任參與重大問題的決策，使學(xué)校的各項決策的更民主化和更有可行性。在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并堅持對工作不對人，營造良好的人際氛圍。通過這一系列的活動，豐富了校園文化，提高了班級凝聚力，促進(jìn)了學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成，形成了積極向上的班級氛圍。通過此次活動，養(yǎng)成了學(xué)生良好行為習(xí)慣，清潔了校園環(huán)境，凈化了人文環(huán)境，促進(jìn)了班級管理水平的提高。給學(xué)生一個和諧、美麗的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境?！　±眯@廣播對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和安全教育，讓他們學(xué)到一些心理健康知識，提高他們的安全意識?！　∪?、以活動來推動班級建設(shè)，增強(qiáng)班集體的凝聚力。在班主任中開展“講師德、講奉獻(xiàn)、比工作、比業(yè)績”的“比、學(xué)、幫”的活動?！　≡诠ぷ髦?，學(xué)校注重在班主任中樹典型?！　W(xué)校組織班級主題班會評比，教導(dǎo)處組織班主任老師進(jìn)行觀摩，其他班主任對班會課進(jìn)行評議。班主任僅憑傳統(tǒng)的經(jīng)驗是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此要求班主任應(yīng)隨時了解和接收新的管理理念，提高理論水平。增加考核評選的透明度，采取調(diào)查、問卷、匯報等多種方式，廣泛聽取教師、學(xué)生的意見，進(jìn)行“滿意度”測評等多方面考核，并把考核結(jié)果與評選先進(jìn)掛鉤，與表彰獎勵掛鉤，對工作出色的班主任進(jìn)行各方面的獎勵，從而克服班主任工作中干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，對班主任工作有更大的激勵作用。因此我校高度重視班主任工作，具體做法如下：　　一、以人為本，引進(jìn)目標(biāo)，引進(jìn)激勵機(jī)制　　根據(jù)工作任務(wù)的需求，本著“以人為本”的理念，制定目標(biāo)